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這篇文章以幽默調侃的筆調，講述了極越汽車因資金鏈斷裂而宣布大規模裁員和業務收縮的事件。作者通過AI的視角，討論了員工離職時應拿走的物品和文件，以及在面對公司倒閉時如何進行合理的資金周轉和財務規劃。

今天被一則新聞刷爆了屏幕：極越汽車因資金鏈斷裂宣布大規模裁員和業務收縮，引發市場廣泛關注。極越汽車由百度和吉利控股集團聯合打造，主打高端智能汽車市場。然而，由于銷量未能支撐運營成本，公司陷入困境。極越汽車CEO夏一平在內部溝通中表示，公司正在積極尋求融資，并計劃進入創業2.0階段。盡管如此，極越汽車的員工已經表達了非常悲觀的情況，并且內部公告也明說了裁員的信息。緊接著就有供應商發布公告說欠錢的問題。極越汽車倒閉

極越汽車由百度和吉利控股集團聯合打造，是一個高端智能汽車機器人品牌，原名集度，成立于2021年3月。然而，由于銷量未能支撐其擴張的運營成本，加上高層人事變動頻繁和股東支持力度減弱，極越汽車遭遇了現金流困境。最終，極越汽車在2024年12月宣布了大規模裁員和業務收縮，甚至被傳就地解散。

對于已經購買極越汽車的消費者來說，這無疑是一個沉重的打擊。他們面臨著新車交付遲緩、售后服務無法保障等問題。同時，極越汽車的供應商也面臨著巨大的壓力，因為極越汽車還拖欠著他們的款項。

離職時需要拿什么

我關注的另外一個點是，有一個截圖說：微波爐誰搬走的，今天給送回來，那個是保潔公司的物品，并且還艾特了所有人。

看到這個信息，我真的是樂了。這都到啥時候了，這個人咋還這么敬業呢？想到我當年也是突然公司宣布解散，有人知道消息的提前把服務器啥的都搶走了；還有行政提前把辦公室的打印機啥的，連紙都帶走了，后面我們想要打印離職證明啥的都沒辦法。還好沒人動了別人的東西。

話說個人工位上的東西，都可以的吧；

話說各種大型公司，那會議室里的投影儀，必定都是很高貴的吧；

再不行你去茶水間，都有很昂貴的過濾熱水器，價格都老高了；

有人說開發測試工具，這個有點不好弄，有很多都是固定的，但也不是不行啊，對吧。

但：財務室、法務室，這倆地方不要去碰；還有機房里的服務器雖然很貴，但事后也很麻煩，可是研發間的還是可行的啊～如果你是個移動端測試工程師，還沒個好多臺手機嘛～

其實還有市場部、營銷部，他們都有各種用于接待來訪的酒啊，煙啊～這個不好在說啥了～

以上完全是調侃啊，不要去做一些不好的事情。

當員工從一家公司離職時，通常需要拿到以下幾樣關鍵物品和文件：

離職證明：離職證明是員工離職的重要文件，證明了員工與原單位已經解除了勞動關系。這對于入職新公司或者辦理其他相關手續都有重要作用。

社保相關材料：員工需要確保自己的社保關系能夠順利轉移，因此需要拿到養老手冊、公積金卡、醫療卡等社保材料。這些材料對于員工后續享受社保待遇至關重要。

勞動合同及補充協議：員工應妥善保存與原單位簽署的勞動合同及補充協議。這些文件可以作為就業證明材料，以備不時之需。同時，在發生勞動爭議時，勞動合同及補充協議也是重要的證據。

人事檔案和其他組織關系：如果員工在離職后需要轉出人事檔案、黨組織關系或工會組織關系，也應與原單位協商辦理相關手續。這些關系的順利轉出有助于員工在新單位更好地融入和工作。

抖音上面好多都是在線擺爛式直播，各種吃瓜群主也不上班了，紛紛都在看好戲。

因為某越汽車的其中一方是某度，所以還有人出主意，公司沒錢了，可以找某小滿借貸啊。晚上的時候順便就用了 AI 搜索了一下，前面都是在胡扯其他的信息，大概率是有很多人去觸發了這個關鍵詞，后面我調整的詢問的方式，終于文心一言給了一個相對有點內涵的回答：AI提到的找某小滿做資金周轉

關于AI提到的找某小滿做資金周轉的建議，這里需要明確的是，某小滿（如度小滿）是一家提供金融服務的公司，其業務范圍包括貸款等。然而，在面臨公司倒閉或離職等緊急情況時，尋求貸款并不是解決問題的根本方法。而且，貸款需要承擔一定的利息和還款壓力，可能會給個人帶來更大的經濟負擔。

因此，在面臨公司倒閉或離職等緊急情況時，建議首先做好個人財務規劃，評估自己的經濟狀況和風險承受能力。然后，可以尋求親朋好友的幫助或咨詢專業的財務顧問，以制定更為合理和可行的解決方案。

總之，極越汽車的倒閉給消費者、供應商和員工都帶來了巨大的影響。在離職時，員工需要確保自己拿到關鍵物品和文件以保障自己的合法權益。同時，在面對緊急情況時，應理性評估自己的經濟狀況和風險承受能力，并尋求合理的解決方案。

最后想說：這種情況下，大概率沒啥好的結果了。趁著還有點時間，趕快投入到下一家公司去吧。我等打工人，耗不起也拖不起，能拿到 11 月份的工資，能順利交接好社保就可以了。其他的都看福分了。

天氣寒冷，碎銀幾兩。