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"互聯(lián)網(wǎng)大廠"相關(guān)的文章
短劇“圍城”：大廠爭相布局，制作方只想逃離
去年開始短劇爆火，周期短，回報快吸引了抖音快手愛奇藝等長短視頻的平臺下場，各路人馬也紛紛開始做短劇。但4月新規(guī)發(fā)布后，大家開始關(guān)注審核備案，也有部分平臺開始選擇退出。
一線城市打工人，渴望逃離「格子間」
作為新的舶來品的ESG，最近幾年越來越受到大公司的重視。里面有一條：作為ESG治理體系中的一環(huán)，員工關(guān)懷這個概念也越來越重要。剛好，打工人也壓力重重，想要逃離格子間了。
35歲以后從大廠畢業(yè)后怎么辦
最近幾年，大廠裁撤35歲以上的老員工讓不少人岌岌可危，畢竟誰也不想自己壓力最大的時候被優(yōu)化畢業(yè)。但如果是自己的選擇，或者真的中招了，我們還能怎么辦？
國企三年后，我又跳回大廠了
隨著環(huán)境的變化，現(xiàn)在，一些原先從大廠跳出去“上岸”國企的職場人，又想從國企回流至互聯(lián)網(wǎng)公司了。這篇文章就講述了這樣的職場人故事，一起來看一下。
經(jīng)驗｜我在大廠做設(shè)計，如何應(yīng)對產(chǎn)品需求變更？
不論是大廠還是創(chuàng)業(yè)公司，需求變更都應(yīng)該是有相應(yīng)的流程和方法，而不是頻繁變更。在變更需求的情況下，設(shè)計可以如何應(yīng)對？文章中給到了三種方法，供大家參考。
大廠公關(guān)能不能做個人IP?不怕被秒批的，可以！
上周百度的事件讓大家吃瓜看了個夠，但還有個問題：公關(guān)出來做IP，是否合適呢？多數(shù)人的意見是公關(guān)是屬于幕后工作，但作者有著不一樣的觀點。
裁員與AI浪潮：PM如何調(diào)整心態(tài)與提升技能以應(yīng)對挑戰(zhàn)（上）
從去年開始，不論是大廠小廠，國內(nèi)還是國外都在開始大量裁員，打工人們也在擔(dān)心自己會不會是下一個。這種情況下，如何調(diào)整自己的心態(tài)和提升技能以應(yīng)對接下來的挑戰(zhàn)？這篇文章，作者給到了一些切實可行的方法，希望能幫到大家。
真實用研人故事：離開一線大廠，成為了互聯(lián)網(wǎng)精英們的分水嶺
不少人覺得一線城市和互聯(lián)網(wǎng)大廠雖然薪資高，工作壓力大，總有人想嘗試逃離。但真要自己做決定的時候，總有各種理由說服自己。本文作者采訪的三位大廠用研人的故事，希望能給你帶來一些啟發(fā)。
大廠面試：說說DDD分層架構(gòu)
大廠面試中，會經(jīng)常聊到DDD分層架構(gòu)這個問題，這是一種幫助開發(fā)者更好地管理和解耦復(fù)雜系統(tǒng)，是在三層架構(gòu)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化過的四層架構(gòu)。本文就給大家詳細(xì)解釋。
互聯(lián)網(wǎng)大廠變小了
目前來看，大廠們普遍在走向收縮，一方面收縮業(yè)務(wù)邊界，一方面則是進(jìn)行人員精簡和優(yōu)化。怎么看待大廠“變小”的這一趨勢？不妨跟著本文的視角來做一次洞察。
