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業(yè)界動(dòng)態(tài)
大廠員工再無巨額年終獎(jiǎng)

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前幾年效益好的時(shí)候，經(jīng)常聽說XX公司會(huì)有大額的年終獎(jiǎng)，甚至有人單靠年終獎(jiǎng)就能實(shí)現(xiàn)買房買車的夢(mèng)想。到了2023年，在“降本增效”大風(fēng)吹拂之下，連年終獎(jiǎng)都開始打折，曾經(jīng)動(dòng)不動(dòng)十幾個(gè)月、幾十個(gè)月的年終獎(jiǎng)，蛻變成幾個(gè)月、甚至沒有。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
龍年春晚，互聯(lián)網(wǎng)大廠硝煙再起

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前段時(shí)間，小紅書和京東相繼宣布和春晚達(dá)成合作。這個(gè)曾經(jīng)巨頭追捧的營(yíng)銷節(jié)日，也能給產(chǎn)品帶來巨大的流量和其他收益。曾經(jīng)還有借助春晚一舉成名的案例，但現(xiàn)在，整個(gè)行業(yè)更趨向于理性了。
巨頭環(huán)伺的下沉市場(chǎng)， 誰能繼續(xù)打出一把“下沉同花順”？

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現(xiàn)在消費(fèi)市場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)者都不想在一二線城市卷生卷死，開始走“農(nóng)村包圍城市”的路線，華萊士、塔斯汀、尚客優(yōu)、蜜雪冰城、趙一鳴零食、這幾個(gè)風(fēng)生水起的下沉品牌就是如此，但消費(fèi)品牌還能跑出一樣的新勢(shì)力嗎？下沉市場(chǎng)該如何攻略？我們來看看作者的分析。
職場(chǎng)攻略
面試了70家公司，我才放下大廠人的面子

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這是一個(gè)特別的故事。主人公小古離職2年，用過五個(gè)主流的招聘軟件，朋友圈有幾百位獵頭，跑遍了京城幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)大廠及上下游公司，在七八十場(chǎng)面試中拿下了5個(gè)offer。這場(chǎng)關(guān)于求職、面試的故事，就如同主人公所說：大家看慣了成功，也得有人分享一下波折吧。
職場(chǎng)攻略
為什么公司要裁員呢？被裁員的我和其他被裁員的人聊了下

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從22年開始，大家聽得最多的估計(jì)就是裁員的消息。從硅谷到互聯(lián)網(wǎng)大廠到創(chuàng)業(yè)公司，從破產(chǎn)到結(jié)構(gòu)性優(yōu)化到裁員幾個(gè)人，也有不少人是自己感同身受。那么，裁員里面的原因，和思考是什么？我們來看看作者的分析。