個人隨筆 公司聘請運營顧問靠譜嗎? 公司的發展需要兩類人:解決問題和創造效益的人。這種情況下,是否有招聘運營顧問的必要呢?在作者看來,運營是一個應用題,是先有了A才有B的結果。 運營研究院 團隊協同運營顧問項目管理
職場攻略 G端項目怎么了?為何好多IT民工不愿意做 C端產品大家都愿意做,畢竟成功了名聲和錢都有了。B端產品做的人也不少,畢竟專業壁壘比較高有門檻。但G端產品的從業者寥寥無幾,除了公司少的原因外,還有這四個因素。 平心而論 G端團隊協同需求分析
個人隨筆 產品經理到底應該怎樣和設計師進行交接? 在職場上,產品經理需要與不同崗位的人溝通對話。本文把產品經理分為五種類型,講解了這五種產品經理如何與設計師打交道的問題,希望可以幫到大家。 敗家女 團隊協同團隊溝通團隊管理
個人隨筆 關鍵性角色!剖析IPD中的PDT(產品開發團隊) 在PDT(產品開發團隊)的組建與運行過程中,因為各自部門代表不同目標無法對齊,會極大削弱PDT的運行效果。這篇文章,作者分享了PDT在組件和運行過程中需要注意的幾點問題,希望可以幫到大家。 IPD產品研發管理 IPDPDT團隊協同
個人隨筆 項目經理實踐之業務方溝通機制 在整個項目過程中,項目經理需要與業務方進行頻繁的溝通。那么,每次溝通的重點是什么?要達成哪些目的?本文作者從自己的實踐出發,分立項和實施兩個階段,給大家說明溝通的重點。 派大星 團隊協同實戰經驗項目實施
個人隨筆 需求來回變,是領導的問題,還是沒做好向上管理? 從過年需求到產品功能,沒有那一次能順利進行下去,總是會碰到各種各樣的問題和意外。這種時候,我們要考慮是領導的問題,還是我們沒做好向上管理。 明天上線 向上管理團隊協同需求分析
個人隨筆 產品經理,跨部門協作為什么這么難? 團隊溝通是產品經理必備的管理技能之一,但很多新手產品總是做不好,導致團隊效率地下,或者很難協同工作。這種情況下,如何提高自己的團隊溝通能力?我們來看看作者的心得。 一條產品人 團隊協同團隊溝通跨部門協作
個人隨筆 性格內向型的人更適合當產品經理,但也有需要克服的“弱點” 總有一些人認為某些特定的群體不適合做XX職業,比如說什么內向的人不適合做產品。其實這些都是誤解,性格特質只是一方面,可以通過其他方式來解決和規避。 產品邦V大 個人思考產品經理入門團隊協同
職場攻略 怎樣提升一個產品經理的技能,我來簡單說5點 產品經理,一個不太懂技術,又不直接負責業務,手里還沒什么實權的角色,偏偏從上到下都在跳躍,哪里都能看到他的身影,哪里都能有他參與。那么就產品經理如何去做到尊重這個崗位,又能優雅的管理好自己,我們來細致的聊一聊。 老虎~色 業務溝通團隊協同案例分析
個人隨筆 6條職場建議,優秀職場人必備能力 在學校時,我們都想拿高分做好學生;進入職場,也是想著升職加薪。但職場上,并不是做出一個好成績就算了的,還需要在人際交往、團隊等多方面下功夫才行。比如作者總結的這幾點,就很有參考意義。 李天浩 產品經理晉升團隊協同職業規劃
職場攻略 有效項目管理的底層邏輯:道、勢、術 對產品經理而言,需求確定、功能設計完成之后,最重要的就是開發環節的項目管理。雖然部分公司有專門的項目經理負責,但對于產品來說,自己也需要掌握這一能力,避免被坑。 Hank 團隊協同底層邏輯項目管理