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小紅書準備裁員，人效比成行業新標尺？
小紅書的裁員消息引發了對“人效比”這一概念的廣泛關注。作為衡量企業勞動效率的關鍵指標，人效比正成為企業優化人力資源配置、提升競爭力的戰略工具。本文將帶您深入了解小紅書裁員背后的人效比邏輯，以及這一指標如何影響企業的戰略決策和員工的個人發展。
小程序UGC內容種草社區：重塑品牌與消費者關系的創新實踐
本文將探討如何通過小程序搭建品牌專屬的“小紅書”模式，構建一個以用戶為中心的內容生態，增強用戶的互動與參與，從而提升用戶留存率、復購率和分享率，實現品牌私域流量的深度運營。
晚晚最好的時候是十年前和現在
在互聯網學科快速迭代的今天，"晚學"作為一個獨特的文化現象，不僅沒有隨著時間的流逝而淡出人們的視線，反而在各個平臺上煥發出新的活力。從豆瓣的初代網紅討論，到小紅書、B站、抖音的全面開花，晚學已經成為了一種跨平臺、多角度、深互動的互聯網現象。本文將探討晚學為何能夠長盛不衰，以及它在不同平臺上的表現和影響。
為什么小紅書投放成本越來越高？
曾經的小紅書被視為流量洼地，投入產出比非常高。但現在投放成本逐漸拉高，轉化周期也越來越長，具體的原因是什么呢？這篇文章，作者分享了其中的原因，希望能幫到大家。
爆文帶不動轉化？如何應對解決？
在小紅書這個多彩的社區里，品牌們競相綻放，期望通過達人合作筆記吸引用戶的目光。然而，不少品牌卻遭遇了筆記爆文頻出卻無法轉化為實際購買的尷尬局面。本文將深入剖析這一現象背后的原因，并提供解決之道。正如古人云：“授人以魚不如授人以漁”，了解問題的本質，才能在小紅書這片沃土上收獲豐碩的果實。
