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當抖音招聘規則變得更嚴苛

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本文主要討論了抖音、快手、視頻號這類新的內容平臺對于當下人力資源行業招聘方式的影響,從長期主義的視角來看,引流最終依靠的是優質內容,轉化則是依托內部組織架構,團隊要主動培養能打硬仗的人才梯隊,最后是長期的技術合作伙伴。
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產品周報289期 | 抖音上線AI社交產品“話爐”,蘋果折疊屏iPhone或定檔2026年,快手電商消電家居行業正式啟動618

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剛過去的這周,發生了很多大事。 先是盒馬創始人侯毅宣布退休,面對之前盒馬賣身之類的消息,更多人將目光放在了侯毅的貢獻和盒馬的未來上。 然后,Kimi Chat更新支持了200萬字上下文輸入,360等公司也發布了自己的大模型產品。 而在國外,OpenAI 的董事長 Sam Altman 和 英偉達創始人黃仁勛的訪談,讓整個AI圈子有一次沸騰。 還有更多的大事件,我們來看看本周的周報匯總。