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產(chǎn)品設(shè)計(jì)
物業(yè)公司到家業(yè)務(wù)運(yùn)營模式探討中

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通過整合內(nèi)外部資源,為業(yè)主提供便捷、高效的家政、維修等到家服務(wù),物業(yè)公司到家業(yè)務(wù)運(yùn)營模式正逐步成為行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。而通過優(yōu)化供應(yīng)鏈管理、利用科技手段提升效率等方式,實(shí)現(xiàn)到家業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
職場(chǎng)攻略
18 年職場(chǎng)心得:熟人以上,朋友未滿

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在職場(chǎng)中,人際關(guān)系的處理往往是一門復(fù)雜的學(xué)問。理想的職場(chǎng)關(guān)系應(yīng)該是基于工作合作和相互尊重的“熟人以上,朋友未滿”的狀態(tài),這篇文章,我們來看看作者分享自己的經(jīng)驗(yàn),探討了如何在職場(chǎng)中建立健康、有效的人際關(guān)系。
謊言、神話與現(xiàn)實(shí)——從二次元文化的“被污名化”以及“被正名”說起

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在當(dāng)代社會(huì),二次元文化已經(jīng)從邊緣走向了主流,尤其在年輕一代中獲得了廣泛的認(rèn)可和喜愛。本文探討了二次元文化在中國社會(huì)中的發(fā)展歷程,從過去的誤解和偏見,到現(xiàn)在逐漸被接受和認(rèn)可,這一轉(zhuǎn)變不僅反映了文化多樣性的增長(zhǎng),也顯示了社會(huì)觀念的進(jìn)步。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
互聯(lián)網(wǎng)大廠們,也不想卷了

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在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),大廠們?cè)?jīng)熱衷于通過各種分享會(huì)和公眾號(hào)文章來擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)的影響力,但近年來這類活動(dòng)和內(nèi)容明顯減少。在行業(yè)變得更加成熟的情況下,大廠們也在變得更加務(wù)實(shí),不再過分追求包裝和方法論,而是專注于實(shí)際問題的解決和專業(yè)能力的提升。
職場(chǎng)攻略
為什么大環(huán)境這么差,離職的人反而更多了?

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在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和市場(chǎng)變化的大環(huán)境下,盡管整體就業(yè)機(jī)會(huì)減少,企業(yè)裁員現(xiàn)象頻發(fā),但離職率卻呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)。本文探討了這一現(xiàn)象背后的原因,供大家參考。