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裁員與AI浪潮：PM如何調(diào)整心態(tài)與提升技能以應(yīng)對挑戰(zhàn)（上）
從去年開始，不論是大廠小廠，國內(nèi)還是國外都在開始大量裁員，打工人們也在擔(dān)心自己會不會是下一個。這種情況下，如何調(diào)整自己的心態(tài)和提升技能以應(yīng)對接下來的挑戰(zhàn)？這篇文章，作者給到了一些切實可行的方法，希望能幫到大家。
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真實用研人故事：離開一線大廠，成為了互聯(lián)網(wǎng)精英們的分水嶺
不少人覺得一線城市和互聯(lián)網(wǎng)大廠雖然薪資高，工作壓力大，總有人想嘗試逃離。但真要自己做決定的時候，總有各種理由說服自己。本文作者采訪的三位大廠用研人的故事，希望能給你帶來一些啟發(fā)。
大廠面試：說說DDD分層架構(gòu)
大廠面試中，會經(jīng)常聊到DDD分層架構(gòu)這個問題，這是一種幫助開發(fā)者更好地管理和解耦復(fù)雜系統(tǒng)，是在三層架構(gòu)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化過的四層架構(gòu)。本文就給大家詳細(xì)解釋。
互聯(lián)網(wǎng)大廠變小了
目前來看，大廠們普遍在走向收縮，一方面收縮業(yè)務(wù)邊界，一方面則是進(jìn)行人員精簡和優(yōu)化。怎么看待大廠“變小”的這一趨勢？不妨跟著本文的視角來做一次洞察。
人生無常，大廠也沒那么容易！
曾經(jīng)的大廠是所有打工人羨慕的對象，薪資高昂，環(huán)境舒適，只差沒住在公司了。高速的增長掩蓋了很多問題。但隨著增長放緩，原以為堅挺的大廠也不行了。只是大家都是如此，不是我們個人的問題。
在中國做To B生意真是太苦了
這兩年的工作是越來越難做了，不光是不賺錢，各個公司的指標(biāo)、要求還沒有降低，導(dǎo)致大家都在瘋狂內(nèi)卷。而要說最苦的，莫過于B端無疑。至于原因，請看看作者是怎么說的。
互聯(lián)網(wǎng)大廠這一年：降本、賺錢、座次重排
中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然保持著強勁的盈利能力。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和市場的不斷擴(kuò)大，未來這些互聯(lián)網(wǎng)大廠有望繼續(xù)創(chuàng)造更多的商業(yè)價值和社會價值。
你的自拍和聊天記錄，正被硅谷大廠砸數(shù)十億美元瘋搶！
2026年的數(shù)據(jù)荒越來越近，硅谷大廠們已經(jīng)為AI訓(xùn)練數(shù)據(jù)搶瘋了！它們紛紛豪擲十?dāng)?shù)億美元，希望把犄角旮旯里的照片、視頻、聊天記錄都給挖出來。不過，如果有一天AI忽然吐出了我們的自拍照或者隱私聊天，該怎么辦？
誰能想到，我們多年前的聊天記錄、社交媒體上的陳年照片，忽然變得價值連城，被大科技公司爭相瘋搶。
阿里、字節(jié)看中的產(chǎn)品經(jīng)理長什么樣？
產(chǎn)品能力虛無縹緲？脫離業(yè)務(wù)本身的說教毫無意義。網(wǎng)上流傳了很多版本的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型和各種要求，但這些內(nèi)容真的是這樣的嗎？大廠以及大眾認(rèn)為的產(chǎn)品能力是怎樣的？
大廠青年辭職賣中老年服裝：廣場舞姐姐是他的忠粉
大廠對于青年來說總是充滿了機會，但同時伴隨著壓力。有一部分大廠青年辭職去賣中老年服裝，且吸引了一大部分姐姐來觀看購買，讓我們來看看這件事的具體情況吧~
2024互聯(lián)網(wǎng)大廠廣告生意指南
過去一年，廣告成為了互聯(lián)網(wǎng)大廠的重要收入之一。廣告業(yè)務(wù)是否健康，反映了大廠當(dāng)下的實力以及后續(xù)的發(fā)展。本文整理了國內(nèi) 13家廣告年營收在 50 億以上大廠的廣告營收等數(shù)據(jù)，一起來看看當(dāng)前廣告市場的變化以及新的走勢。
