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職場攻略
面試了70家公司，我才放下大廠人的面子

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這是一個特別的故事。主人公小古離職2年，用過五個主流的招聘軟件，朋友圈有幾百位獵頭，跑遍了京城幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)大廠及上下游公司，在七八十場面試中拿下了5個offer。這場關(guān)于求職、面試的故事，就如同主人公所說：大家看慣了成功，也得有人分享一下波折吧。
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為什么公司要裁員呢？被裁員的我和其他被裁員的人聊了下

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從22年開始，大家聽得最多的估計就是裁員的消息。從硅谷到互聯(lián)網(wǎng)大廠到創(chuàng)業(yè)公司，從破產(chǎn)到結(jié)構(gòu)性優(yōu)化到裁員幾個人，也有不少人是自己感同身受。那么，裁員里面的原因，和思考是什么？我們來看看作者的分析。
優(yōu)秀產(chǎn)品公式，等于結(jié)果*環(huán)境動量參數(shù)，怎么理解？

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很多產(chǎn)品對于“優(yōu)秀”這一次沒有明確的概念，也就不知道如何成為一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。這篇文章，作者提出了一個公式：結(jié)果*環(huán)境動量參數(shù)=優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，怎么理解呢？看看作者是如何拆解的。