講座沙龍 線下課程|工作五六年的PM, 職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里? 工作五六年的產(chǎn)品經(jīng)理,大多都有自己的小團(tuán)隊(duì),很多人認(rèn)為現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)越來(lái)越不好管了,比如: 細(xì)節(jié)不完善,達(dá)不到預(yù)期,需要領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻盯細(xì)節(jié)跟進(jìn)度; 遲到早退,工作偷懶... 起點(diǎn)課堂 3年中級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)
講座沙龍 線下課程 | 你做的Roadmap,和產(chǎn)品總監(jiān)們做的有什么不同? 01 前幾天碰見(jiàn)做了6年多產(chǎn)品的朋友,因?yàn)楣ぷ髡J(rèn)真,執(zhí)行力超強(qiáng),產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)豐富,常被我們稱作“大神”。 “大神”經(jīng)常加班,前3年各種流程圖和文檔來(lái)者不拒,現(xiàn)在對(duì)于產(chǎn)品前... 起點(diǎn)課堂 3年Roadmap中級(jí)
講座沙龍 線下課程|5年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),為什么你需要升職做leader? 最近和一位做了5年多產(chǎn)品的朋友吃飯,交談中他聊到了自己從事多年產(chǎn)品崗,仍然面臨的尷尬局面。 一、同事升職加薪,自己原地不動(dòng) 兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),做了幾年銷售和運(yùn)營(yíng),后來(lái)... 起點(diǎn)課堂 3年中級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)
講座沙龍 線下課程|產(chǎn)品總監(jiān)關(guān)于OKR的反思:OKR是給員工挖坑用的,是變相的KPI? 2019年春節(jié)前夕,據(jù)《財(cái)經(jīng)》報(bào)道,百度元老崔姍姍推動(dòng)百度績(jī)效變革,引入員工考核系統(tǒng)OKR,強(qiáng)調(diào)確立目標(biāo),明確目標(biāo)需達(dá)成的可量化“關(guān)鍵結(jié)果”,再通過(guò)結(jié)果完成考核。 ... 起點(diǎn)課堂 3年中級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)
講座沙龍 線下課程|平均每人每月使用324小時(shí)的產(chǎn)品,是如何殺時(shí)間的? 羅振宇:未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是注意力的競(jìng)爭(zhēng)。 而在注意力的爭(zhēng)奪上,有一類產(chǎn)品可以說(shuō)是令人“無(wú)法自拔”,它就是“短視頻”。 抖音,一個(gè)又一個(gè)的15秒,刷到停不下來(lái),可謂“... 起點(diǎn)課堂 3年中級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)
講座沙龍 線下課程|當(dāng)KPI遇上OKR, 高薪產(chǎn)品總監(jiān)們都是如何進(jìn)行選擇的? 英特爾早期在技術(shù)落后的情況下, CEO格魯夫創(chuàng)造了OKR管理法,大戰(zhàn)摩托羅拉,最終反敗為勝。成立兩年的谷歌隨即把OKR作為公司和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理的重要工具。經(jīng)過(guò)21世紀(jì)初互... 起點(diǎn)課堂 3年中級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)
業(yè)界動(dòng)態(tài) 線下課程|從十七年產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)中,我們能學(xué)到哪些產(chǎn)品總監(jiān)必備的數(shù)據(jù)分析知識(shí) 你是否有過(guò)這樣的體驗(yàn): 在車險(xiǎn)快要過(guò)期的前幾個(gè)月會(huì)莫名接到賣車險(xiǎn)的電話詢問(wèn)是否要續(xù)約; 電話套餐流量快要用完的時(shí)候會(huì)接到電信電話詢問(wèn)是否升級(jí)流量套餐; 看完淘... 起點(diǎn)課堂 3年中級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)
講座沙龍 線下課程|從開(kāi)會(huì)這件小事,看80%中高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理都欠缺的“管理”能力 作為中高級(jí)產(chǎn)品管理者,往往帶了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者多個(gè)業(yè)務(wù)線,日常工作時(shí)間很容易被各種各樣的跨部門溝通會(huì)議、中高層戰(zhàn)略會(huì)議、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會(huì)議、項(xiàng)目以及培訓(xùn)會(huì)議淹沒(méi)。 即... 起點(diǎn)課堂 3年中級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)
講座沙龍 線下課程丨產(chǎn)品總監(jiān)如何搭建一只強(qiáng)大的隊(duì)伍,只需做好這三點(diǎn) 當(dāng)一名產(chǎn)品經(jīng)理向產(chǎn)品總監(jiān)邁進(jìn)的時(shí)候,從一個(gè)人沖鋒陷陣到帶領(lǐng)大家沖鋒陷陣,需要的是更多的運(yùn)籌帷幄、指揮若定和凝聚人心的能力。而不會(huì)帶人的產(chǎn)品總監(jiān),永遠(yuǎn)只是一個(gè)... 起點(diǎn)課堂 產(chǎn)品總監(jiān)線下課程
產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品總監(jiān)如何做產(chǎn)品規(guī)劃? 產(chǎn)品規(guī)劃是產(chǎn)品實(shí)際開(kāi)發(fā)前的一個(gè)關(guān)鍵性動(dòng)作,也是產(chǎn)品總監(jiān)需要著重把握的首要環(huán)節(jié)。產(chǎn)品規(guī)劃的好,就能避免走彎路,節(jié)省時(shí)間,加快進(jìn)度,能早日達(dá)成目標(biāo)。那么,產(chǎn)品總... 升升不息 3年中級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)
講座沙龍 線下課程|產(chǎn)品總監(jiān)Title≠產(chǎn)品總監(jiān),你真的具備與產(chǎn)品總監(jiān)相匹配的能力了嗎? 跟朋友聊天,發(fā)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品圈子有這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象: 一些公司產(chǎn)品總監(jiān)+高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品部門的領(lǐng)導(dǎo)層; 一些公司高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理+CTO卻是整個(gè)產(chǎn)品部門匯報(bào)... 起點(diǎn)課堂 1年產(chǎn)品總監(jiān)初級(jí)
講座沙龍 線下課程丨為什么同事晉升更快,想做PMD你需要先搞懂這些… 升職加薪,是職場(chǎng)不變的話題。它與個(gè)人能力成長(zhǎng)速度有關(guān),也與環(huán)境、時(shí)機(jī)、運(yùn)氣有關(guān)。有的人從產(chǎn)品經(jīng)理升為產(chǎn)品總監(jiān)需要5年,有的人可能10年也未必能夠?qū)崿F(xiàn)這一步跨越... 起點(diǎn)課堂 1年產(chǎn)品總監(jiān)初級(jí)