起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
1300+專題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專業(yè)技能直播
會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
實(shí)例｜產(chǎn)品新人如何進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
如果你一入職，就有產(chǎn)品大神帶你，那么恭喜你，你很幸福。因?yàn)橛袀€(gè)產(chǎn)品大神帶領(lǐng)著你一路過關(guān)斬將，所向披靡。但是如果你是剛?cè)肼毜男」井a(chǎn)品，那么你很可能只是CEO下面...
"產(chǎn)品新人"相關(guān)的文章
寫給新入坑的產(chǎn)品經(jīng)理：你的迷茫點(diǎn)在哪？（一）
從執(zhí)行到管理，是每個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的必然之路，但先要做好的是執(zhí)行。
新入職的產(chǎn)品經(jīng)理，尤其是入職0-1年的產(chǎn)品經(jīng)理，在工作中總是會(huì)有很多的疑問，我自己也是從一名新人走...
我做產(chǎn)品經(jīng)理這半年來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（二）
這篇文章是《我做產(chǎn)品經(jīng)理這半年來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)》系列的第二、三篇的集合，本來想寫3篇文章來著，最近趕上10.1就一起放出來了。本文主要介紹我在產(chǎn)品道路上，遇到問題如何...
產(chǎn)品小白的實(shí)戰(zhàn)日記——發(fā)現(xiàn)競(jìng)品和自己同一天上線
整個(gè)團(tuán)隊(duì)開發(fā)一款服務(wù)高校的產(chǎn)品，誰料到上線第一天，學(xué)校官方竟同時(shí)推出一款功能相似的產(chǎn)品！驚呆且心累著！借此平臺(tái)，記錄自己第一次的實(shí)戰(zhàn)日記，隨著產(chǎn)品版本的更新...
一個(gè)產(chǎn)品新人的第一次失敗迭代復(fù)盤（上）
在本文中，作者主要分享的是在一次版本迭代的時(shí)候遇到的一些問題，踩到的一些坑。enjoy~
作為一個(gè)今年剛走出校門的產(chǎn)品新人，剛一畢業(yè)我就接手了公司的一條產(chǎn)品線（當(dāng)...
產(chǎn)品經(jīng)理不是“全知全能”，要允許自己當(dāng)“小白”
編者按：產(chǎn)品經(jīng)理（尤其是那些新人）剛接手一個(gè)項(xiàng)目會(huì)困惑：需不需要對(duì)該項(xiàng)目一切技術(shù)細(xì)節(jié)了解透徹？Skyscanner 資深產(chǎn)品經(jīng)理 Rik Higham 認(rèn)為其實(shí)不需要全知全能，有時(shí)...
我是如何帶產(chǎn)品新人的？
作者分享了自己帶領(lǐng)產(chǎn)品新人的一些心得體驗(yàn)，分享給大家，如果正好你也在帶領(lǐng)新人，為此事而煩惱，不妨參考借鑒下。
說實(shí)話，帶個(gè)產(chǎn)品新人真的還是蠻累的，很多事情都...
職場(chǎng)白皮書（2）：作為產(chǎn)品新人，沒人帶怎么辦？
本文適用于：大學(xué)畢業(yè)生、職場(chǎng)1年級(jí)新人
很多新人在剛剛?cè)胄械臅r(shí)候，常常有這樣困惑，公司里沒人帶我怎么辦？
新人沒人帶確實(shí)是一個(gè)常見的現(xiàn)象。原因有很多，比如公司...
職場(chǎng)篇｜給-1歲到0歲的產(chǎn)品經(jīng)理們的一封信（三）
第三篇了，還是那句話：歡迎產(chǎn)品經(jīng)理的新同學(xué)們，老司機(jī)們，散了吧散了吧。
1、零經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)如何入門
最近收到很多同學(xué)關(guān)于這個(gè)問題的咨詢。講真，這不是一個(gè)容易回答...
摘掉“不懂技術(shù)“的帽子，非技術(shù)出身的產(chǎn)品新人該從哪里開始學(xué)習(xí)？
非技術(shù)出身、對(duì)技術(shù)方面的基礎(chǔ)知識(shí)少有了解的產(chǎn)品經(jīng)理，在日常工作中，常常會(huì)遇到以下問題：
無法評(píng)估技術(shù)實(shí)現(xiàn)難度，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上常常給自己挖坑，或被開發(fā)團(tuán)隊(duì)牽著鼻...
轉(zhuǎn)行兩個(gè)月，作為產(chǎn)品經(jīng)理的一些感想
畢業(yè)一年后，從游戲行業(yè)轉(zhuǎn)行直播行業(yè)，從游戲運(yùn)營轉(zhuǎn)職產(chǎn)品經(jīng)理，在行業(yè)和職業(yè)上都有較大的跨度，入職新公司也剛滿兩個(gè)月，今天也正好記錄下兩個(gè)月來自己的一些心得和感...
從四個(gè)方面，給高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)新人的建議
?高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)如何帶新人？這也許是很少有人思考的問題，也很多高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理不愿意花時(shí)間去做的一件事情！在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，愿意用心去帶一個(gè)新人，愿意花時(shí)間去...
