個人隨筆 一個尋找安全感的產(chǎn)品經(jīng)理 不少人覺得產(chǎn)品經(jīng)理不需要什么特別高的門檻,也就導致不像技術、設計一樣有技能傍身,導致部分產(chǎn)品沒什么安全感,對自己定位比較模糊。這篇文章,我們看看作者分享的方法。 墊底汪3033 個人觀點產(chǎn)品經(jīng)理價值產(chǎn)品經(jīng)理成長
職場攻略 產(chǎn)品經(jīng)理,不卷體力要卷能力 產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展至今,也讓這個崗位的標準有了更深層次的理解。那么,到底什么才是好產(chǎn)品經(jīng)理的評判標準?本文閱讀了《俞軍產(chǎn)品方法論》后,談談自己的看法,一起來看看吧。 莎麥Mia 產(chǎn)品成長產(chǎn)品方法論產(chǎn)品經(jīng)理價值
產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品經(jīng)理系列4——產(chǎn)品經(jīng)理的價值為什么容易受到質(zhì)疑? 作為一名產(chǎn)品經(jīng)理,很多人會質(zhì)疑自己的工作是否有價值,感覺時常在打雜,做出來的項目不見效果。但其實,產(chǎn)品經(jīng)理的價值容易被忽視并非巧合,是有一定是原因的。作者總結(jié)了三方面的原因,一起來看看吧,希望能幫助你擺脫尷尬的處境。 G端產(chǎn)品 2年產(chǎn)品經(jīng)理價值初級
產(chǎn)品經(jīng)理 TO G公司管理者如何評估產(chǎn)品經(jīng)理的價值? TO G公司管理者到底如何評估產(chǎn)品經(jīng)理的價值呢?對產(chǎn)品經(jīng)理的工作績效考評更深層次的是評的什么呢?擁有大量產(chǎn)品線的公司,管理者如何綜合評價產(chǎn)品的價值呢? 希望這篇文... 稀奇星球 2年To G產(chǎn)品經(jīng)理價值
產(chǎn)品經(jīng)理 如何提高產(chǎn)品經(jīng)理的智慧等級? 產(chǎn)品經(jīng)理的智慧等級,是構(gòu)成產(chǎn)品經(jīng)理價值的重要因素。所以掌握智慧等級是什么、如何刻意練習,提高智慧等級至關重要。 有著“北俞軍,南張小龍”美譽的俞軍是中國互聯(lián)網(wǎng)... 奇文天翔 2年產(chǎn)品思維產(chǎn)品經(jīng)理價值