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從產(chǎn)品助理晉級到產(chǎn)品專家，需要哪些必備條件？
編輯導(dǎo)讀：升職加薪，是職場不變的話題。它與個人能力成長速度有關(guān)，也與環(huán)境、時機、運氣有關(guān)。從產(chǎn)品助理到產(chǎn)品專家，要跨越產(chǎn)品經(jīng)理、中級產(chǎn)品經(jīng)理和高級產(chǎn)品經(jīng)理這...
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線下課程｜產(chǎn)品總監(jiān)關(guān)于OKR的反思：OKR是給員工挖坑用的，是變相的KPI？
2019年春節(jié)前夕，據(jù)《財經(jīng)》報道，百度元老崔姍姍推動百度績效變革，引入員工考核系統(tǒng)OKR，強調(diào)確立目標(biāo)，明確目標(biāo)需達成的可量化“關(guān)鍵結(jié)果”，再通過結(jié)果完成考核。
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線下課程丨在你眼里，產(chǎn)品總監(jiān)是什么樣的存在？
如果你在產(chǎn)品路上堅持不懈；在無數(shù)挑戰(zhàn)和枯燥中打怪升級；在3-5年的時間里做到了高級產(chǎn)品經(jīng)理。
那么摸爬滾打之間，從“產(chǎn)品助理”到“產(chǎn)品經(jīng)理”再到“高級產(chǎn)品經(jīng)理”，你一...