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產(chǎn)品經(jīng)理方法論連載04 | 產(chǎn)品通識——產(chǎn)品經(jīng)理能力模型

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本文對產(chǎn)品經(jīng)理崗位的能力模型進行了詳細(xì)的拆解，從通用、專業(yè)、業(yè)務(wù)理解、組織影響和產(chǎn)品思維的角度分解了能力模型的整體結(jié)構(gòu)，對于準(zhǔn)備轉(zhuǎn)崗和已經(jīng)是產(chǎn)品的小伙伴們，可以提供一些參考。了解一個崗位的能力全貌，便于我們按圖索驥完成職業(yè)攀登。
百萬年薪級，產(chǎn)品經(jīng)理“能力模型”

百萬年薪級，產(chǎn)品經(jīng)理“能力模型”

本文是我12年產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)生涯的復(fù)盤、抽象和歸納總結(jié)，以及依托于3年的寫作經(jīng)驗和與大量優(yōu)秀支付產(chǎn)品人的交流、探討所獲得的認(rèn)知濃縮提煉而成。 很長，但，將幫助大家徹底搞明白，如何成長為一名優(yōu)秀頂級的支付產(chǎn)品經(jīng)理，看清方向，不再迷茫。
產(chǎn)品經(jīng)理
以結(jié)果為導(dǎo)向的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型

以結(jié)果為導(dǎo)向的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型

在產(chǎn)品經(jīng)理的路上，審視結(jié)果，審視價值。對產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位本身進行深度的洞察，形成核心競爭力，構(gòu)建壁壘，制定可持續(xù)發(fā)展路徑，探索符合個人能力模型的商業(yè)模式，是...