個人隨筆 年底了,作為HR可以做哪些數據分析 對于盈利性企業來說,數據分析的最終目的始終都是利潤、成本、風險、效率,對于HR模塊也是如此。那么,作為HR可以做哪些數據分析?一起來看看本文分析吧。 鄭小柒是西索啊 HR模塊業務改造人力資源
個人隨筆 發現老板抓人效的真相,閣下又該如何應對? 許多企業領導都在提“人效”這一概念,但是,許多老板所說的人效概念,可能還出于較淺的層面。具體如何理解人效管理呢?不妨來看看作者的分析和解讀。 穆勝 人力資源人效管理經營管理
業界動態 為什么越來越多的HR開始用人力資源SaaS系統? 最近幾年大火的數字化轉型,讓很多之前看起來與互聯網完全不相關的崗位都參與到其中——不論是HR還是行政,現在所謂Saas產品都將其工作流優化,比如HR的工作,在Saas產品的幫助下,會提高很多。 段琛 4年SaaS系統中級
業界動態 行業突圍新方向,解答勞務人的行業困惑 最近的人力資源行業,哀鴻遍野,對于市場悲觀的預期開始出現蔓延態勢,這個過去高速增長的行業,仿佛被按下了暫停鍵。本文對于目前的市場行情及行業中的部分情況進行了解析,一起來看一下吧。 薛延松 3年中級人力資源
產品設計 如何配置人力資源SAAS里的權限角色 編輯導語:在業務系統設計中,很多崗位所做的事情并不是完全可見的。因此,在設計之前,需要先了解業務方,做好業務分析,再轉化成權限配置。作者總結了一些EHR系統里關... Lprecious 1年SaaS人力資源
創業學院 揭秘阿里巴巴人力資源的管理真經 CEO一定要問自己:你對公司的組織架構是怎么規劃的。 題圖:嘉御基金創始合伙人兼董事長、前阿里巴巴集團執行副總裁?衛哲先生 任何一家企業的成功必然是眾多因素影響的... 捕手志 人力資源創業公司阿里巴巴
創業學院 眾海投資鄧康明:復盤在阿里做人力資源的心得 所有創業者在組織建設當中,最重要的一點是,你要問自己能不能承擔起做決策的責任,如果沒有人能幫你分擔后果,你還能不能繼續往前走。 題圖:眾海投資創始合伙人、原... 捕手志 人力資源企業文化團隊管理