星巴克避免企業(yè)人才流失策略：讓員工當老板，自己為自己打工
如何避免企業(yè)人才的流失？讓團隊成員來當老板，自己為自己打工，這未嘗不是一個很好的辦法。企業(yè)實施股權激勵方案并不罕見，為的就是能讓團隊成員獲得經(jīng)濟權利，使他們...
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