個人隨筆 發(fā)現(xiàn)老板抓人效的真相,閣下又該如何應(yīng)對? 許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都在提“人效”這一概念,但是,許多老板所說的人效概念,可能還出于較淺的層面。具體如何理解人效管理呢?不妨來看看作者的分析和解讀。 穆勝 人力資源人效管理經(jīng)營管理
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 做人效管理,老板話中有話! 編輯導(dǎo)語:如今想導(dǎo)入人效管理的企業(yè)越來越多,而且是由老板發(fā)起的,他們都認為人效很重要,希望把它“管”起來;然而,他們需要通過關(guān)注或管理人效達成的目的是不同的,... 穆勝 3年中級人效管理