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62歲的俞敏洪，仍走在「取經(jīng)路」上
面對新東方的轉型挑戰(zhàn)，62歲的俞敏洪展現(xiàn)了不屈不撓的企業(yè)家精神，通過直播帶貨和教育情懷，引領公司走向了新的發(fā)展道路。
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“與輝同行”董宇輝明修棧道，“東方甄選”俞敏洪暗度陳倉
3.58億！這是俞敏洪與董宇輝之間的“分手費”？還是“合作意向金”？東方甄選與與輝同行的“愛恨情仇”再度成為熱點，引發(fā)市場廣泛關注。本文深入剖析了這起事件背后的商業(yè)邏輯與潛在影響，為你揭示真相。
董宇輝成了618局外人，反倒是東方甄選好起來了？
近期，東方甄選直播間的風格突變引發(fā)了網(wǎng)友熱議，對此東方甄選也作出了緊急回應，聲明該風格只是暫時的嘗試，而與此同時被做對比的是“與輝同行”。
俞敏洪為董宇輝開設了獨立直播間后，東方甄選的商業(yè)模式會有什么改變？
小作文事件，終于是俞老師為董宇輝建立了獨立的直播間和新公司結束。那這件事之后，會對東方甄選商業(yè)模式有什么樣的積極影響？我們來簡單分析一下。
董宇輝升職了，也離“東方甄選”越來越遠了
上周吸引了大家目光的董宇輝小作文時間終于落幕，表面上看起來是俞敏洪、董宇輝、丈母娘粉三方似乎都得到了彼此想要的結果，實際上卻是東方甄選“去董化”成功，而董宇輝則離東方甄選越來越遠。
“董宇輝X俞敏洪”大結局，3個新商業(yè)思考和新認知！
在這個時代的轉換期，我們一方面見證了世界以超乎想象的速度變化，新的游戲規(guī)則一夜更新；也看到了圍繞不確定性和復雜性，新人類們對自身所處環(huán)境「認知」的構思與迭代。
這些「規(guī)則」和「認知」，不但影響他們看待自身所面對的挑戰(zhàn)和焦慮、向往與行動，更需要我們這些商業(yè)的創(chuàng)新者們大幅度轉換思考及行為方式，才有資格站在時代之前，和新人類一起創(chuàng)造柔和、自由和美好的未來。
無關外界理解，只在乎自我認知！
俞敏洪為什么選擇拋棄小孫，留下董宇輝？
前幾天董宇輝的小作文終于有了新的后續(xù)，東方小孫被免職，俞敏洪和董宇輝在16日晚的直播與用戶溝通。但這樣的效果，能被用戶接受嗎？我們從三個角度分析一下。
