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借劉強東「兄弟宇宙」,說說京東的問題和什么是「領(lǐng)導(dǎo)」?

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對于京東來說,要擺脫當前的困境,關(guān)鍵在于重拾創(chuàng)新精神,領(lǐng)導(dǎo)者需要通過自己的行為來傳遞創(chuàng)新的重要性。京東需要的不是簡單的管理和命令,而是真正的領(lǐng)導(dǎo)力——能夠引領(lǐng)團隊向前,探索未知領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力。
查考勤、調(diào)戰(zhàn)略,京東瘋狂補作業(yè)

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最近一段時間,各個大公司開始反思內(nèi)部的大公司病。阿里在《致股東信》中提到阿里出現(xiàn)了“大公司病”;百度在璩靜風波后也指出,百度存在大廠病;京東前幾天劉強東內(nèi)部的狼性訓(xùn)話,也是反思大公司病,并開始對相關(guān)情況進行調(diào)整。而市場最關(guān)心的是,這些調(diào)整能否讓京東重拾戰(zhàn)斗力,真正做出改變?
劉強東“狼性訓(xùn)話”重新定義“兄弟”,是誰在逼馬云、劉強東回歸?

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前幾天,劉強東又發(fā)言了,這一次他對“兄弟”重新進行了定義,甚至有人幫其總結(jié)出了“京東版的兄弟宇宙”。有人叫好,有人罵街,但這次更像是無奈之舉——畢竟選擇主動“躺平”的員工正在以“劣幣驅(qū)逐良幣”的方式不斷腐蝕著京東大廈,大公司病,不是那么好治的。