數(shù)據(jù)人，如何判斷公司是“重用”你，還是“利用”你？
在數(shù)據(jù)驅(qū)動的時代，數(shù)據(jù)人才備受追捧，但如何判斷研究數(shù)據(jù)人在職場中的價值呢？這是一個值得深思的問題。
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