業(yè)界動態(tài) 你是怎樣失去好員工的,又該如何挽回他們? 很多公司都存在員工不敬業(yè)的問題,一些成功的公司也不例外。WorkStride 市場總監(jiān) Meredith Falb認為員工敬業(yè)度降低是多重因素造成的,企業(yè)應(yīng)該發(fā)現(xiàn)問題所在,并且找到合... 南山 公司文化員工
產(chǎn)品經(jīng)理 調(diào)查:除了錢之外,員工最想要什么? 導(dǎo)語:一家公司的成敗,與員工的能力有著非常直接的關(guān)系。如果你想找到并留住好的人才,你必須為他們提供他們所要的東西,而不是你覺得他們想要的東西。 一家公司的... 創(chuàng)業(yè)邦 創(chuàng)業(yè)員工職場
業(yè)界動態(tài) 招到牛掰員工后該怎么辦? 創(chuàng)業(yè)者 Tom Tancredi 已經(jīng)帶著自己的企業(yè)運行了四年。四年的 CEO 經(jīng)歷讓他察覺到,身為公司創(chuàng)始人兼負責人,一大壓力竟來自于自己的優(yōu)秀員工。一些優(yōu)秀的員工完... 旺旺旺旺旺仔 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者員工
業(yè)界動態(tài) 當你在解聘一名員工時的五大建議 首先,我很不贊同使用“開除”或者“結(jié)束”這樣的字眼,因為這樣的詞語常常有著很強的情感含義。因此,我傾向于選擇這樣的話“XX,我們可能需要你離開我們的公司?!?當然,... 歐陽俊杰 員工