四象限選拔法：從面試官角度，看數(shù)據(jù)產品經(jīng)理的面試和選拔
我總結了一套四象限選拔方法，作為每次提問和評估的提綱，與候選人進行面試溝通。今天分享給同行面試官做一些參考，也分享給想轉行和應聘數(shù)據(jù)產品經(jīng)理的同學，看看面試...
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