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你需要的是證明，不是解釋
四個小故事，給你講講職場哪些你做錯的事兒
01
在我剛到這家公司擔任部門經理的時候，部門里的兩個老員工表面上對我很客氣，但是在工作態度上卻十分散漫。其中一個人隔...
"團隊協同"相關的文章
產品汪和程序猿，如何才能非暴力溝通
作者在創業型公司負責產品工作，因為沒有設置單獨的產品部門，所以被暫時安置在了技術研發部。從我被調到技術部的第一天起，老大就告訴我“你和開發永遠成不了一類人”。
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從公司層面和個人層面，說說降低溝通成本的幾個建議
80年代，“時間就是金錢、效率就是生命”這句話，曾被譽為“知名度最高，對國人最有影響的口號”。30多年后互聯網時代的今天，再回看這句經典，發現它仍舊值得我們借鑒。
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團隊管理：如何讓團隊高效推進項目
項目進度問題一般在一個小團隊中不會表現的特別突出，因為這時候團隊所有成員的目標都比較一致，并且由于人數較少，溝通成本也較低，對于磨合的較好的團隊，這時候可以...
工作時你為什么會不快樂，如何保持快樂？
曾有有老板問一位員工：你的理想是什么？員工回答：工作時別跟我談理想，我的理想就是不工作。其實這個理想應該是脫離低級趣味的追求，今天我們不談這個。
我們大部分...
用戶體驗部門最忌孤軍奮戰
根據在用戶體驗調查領域領先的尼爾森諾曼集團的定義，用戶體驗包括終端用戶與公司交互的各個方面——包括服務和產品。
整體的用戶體驗遠不止用戶界面，因此靠一個用戶體...
如何用最快的速度讓同事討厭你？
每個人進入職場一定都很想讓大家都討厭你。被同事討厭不但可以萬事效率低下、身心痛苦、還可以感覺無比空虛寂寞冷，找不到自身價值。在此獻上如何能讓所有同事迅速討厭...
換個團隊做微信，微信會是什么樣？
2011 年 1 月 21 日 ，微信正式發布。昨天是微信的五周歲生日，五年的時間，微信改變了很多人的生活。毫不夸張的說，這也是中國互聯網過去五年來的唯一一款世界級的創...
改需求之路：設計師的一小步，程序員的一大步
今天我們聊聊那些年設計師的“小改動”，以及上下游協作（設計師、產品經理、開發、運維等）之間的微妙關系。
那些所謂的“小改動”通常在設計師或產品經理的嘴里，有以下...
周鴻祎在360新員工入職培訓上的講話，適合我們所有就業的年輕人
這個是周鴻祎給入司360新員工的一段話，不但適合360，也適合所有的公司員工。特此分享。
——在360新員工入職培訓上的講話
我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個...
產品經理如何解決與協同部門之間的沖突
今天被問及了一個問題：產品經理如何解決與協同部門（研發、運營、市場）之間的沖突？
上述的問題是個老生常談的問題，它不僅僅只發生在互聯網公司產品經理身上，也發...
