職場攻略 當開發開始擺爛,就沒產品經理什么事了 當前各個公司裁員、鎖HC,還在工作的不少人心態也發生了變化,要么就是等著裁員拿補償,要么就是準備躺平放棄掙扎。這種時候,很多原本需要積極配合、操作的事都變得異常困難,特別是和產品對接比較多的部門,如果對接的人選擇躺平,產品還能怎么辦? 明天上線 個人觀點團隊協同團隊管理
個人隨筆 工作中一開始鄙棄后來發現真香的三個道理 網絡上的文章,多是講如何熟悉業務如何融入團隊的,而在本文里,作者分享了三個在職場中非常有效的方法,可以幫助大家的工作開展得更順利。 搜廣推策略James 個人觀點團隊協同經驗分享
AI人工智能 你的團隊真的有用好AI嗎? 雖然說現在各個行業和職位都有在應用AI,但多數都是個人行為,或者說只是表層的應用,缺少團隊的氛圍或者說要求。這篇文章,作者分享了如何在團隊中應用好AI的做法與思路,希望能幫到大家。 檸檬餅干凈又衛生 AI應用團隊協同團隊管理
個人隨筆 人員:構建團隊的基石 人才是驅動產品創新的源動力。Cagan強調,組建一支由產品經理、設計師、工程師、市場專家等組成的跨職能團隊至關重要。 每個成員都應具備深厚的領域知識和創新思維,共同致力于打造卓越產品。團隊內部的高效溝通與協作,是實現產品愿景的關鍵。 小蓮 團隊協作團隊協同基礎知識
個人隨筆 去了新公司,接手新項目,如何快速上手? 進入一個新公司,大多數人都會經理3個月左右的黑暗期,需要學習一些行業、產品、工作流程的相關知識,以及適應新公司的文化,這種情況下,如何快速上手呢?這篇文章,作者給到了一些建議,希望能幫到大家。 產品蕭書 產品經理跳槽團隊協同經驗分享
職場攻略 To G銷售喜歡什么樣的產品經理呢? 與B端產品類似,G端的產品都是經常和銷售打交道的崗位。那么,在銷售人員眼里,他們到底喜歡啥樣的產品經理呢?這篇文章,作者根據自身多年經驗,給大家總結了幾個要點,可以看看自己是否符合。 武林 G端產品個人觀點團隊協同
職場攻略 9000字 | 聊一聊「向上管理」思維 在產品經理工作中,除了做好自己團隊管理外,也還需要做好「向上管理」——畢竟很多需求、資源都來自領導或老板。這篇文章,我們來和作者學習下向上管理的相關內容。 Talen 向上管理團隊協同管理思維
職場攻略 業務“防坑”指南 在產品工作中,經常需要與業務部門打交道。但有時候會因為對業務不熟悉,從而被業務人員欺瞞,這種時候,如何防止被業務人員欺騙,給自己挖坑呢? 沒夢想的咸魚 團隊協同方案設計經驗分享
職場攻略 如何面對研發人員找你改需求?教你四招巧妙應對! 作為產品經理最親密的戰友,經常會有程序員找產品經理要求改需求。一般來說都還好,如果是真的不能改,這種情況,如何應對更好呢? 武林 產品思考團隊協同改需求
創業學院 你覺得員工不行,員工覺得你難搞 對于想做好管理的產品來說,他人的經驗是最好的參考樣本。就像本文提及的幾種情況,在各個公司都非常常見,如何應對解決,以及對企業管理有興趣的讀者來說,這篇文章提供了實用的策略和深刻的見解。 黃曉軍Marvin 創業團隊協同團隊管理
個人隨筆 管理的實踐比學習更加重要 關于管理,已經有不少文章和書籍進行討論。這篇文章,作者的關電視:管理的實踐性大于學習,畢竟只有實踐出真知。如果只依靠書上的知識,則會出現不適配的情況。 夾子說 團隊協同方法論軟對管理