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業(yè)界動(dòng)態(tài)
大廠砍業(yè)務(wù)，為“未來故事”燒錢的時(shí)代結(jié)束了

大廠砍業(yè)務(wù)，為“未來故事”燒錢的時(shí)代結(jié)束了

中國(guó)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)過去對(duì)于通過高投入換取更大市場(chǎng)份額、“燒錢大戰(zhàn)”等策略的使用，改變了許多行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局。但現(xiàn)在，很多企業(yè)正在逐漸告別規(guī)模擴(kuò)張；注重增長(zhǎng)的質(zhì)量，更加注重節(jié)流和財(cái)務(wù)管理。經(jīng)過一些大廠的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，他們正在慢慢保留自己的實(shí)力，更加注重市場(chǎng)的變化和質(zhì)量，這也成為新時(shí)期的主要特征。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
變化中的互聯(lián)網(wǎng)中層：“一切都恢復(fù)了，但一切也都變了”

變化中的互聯(lián)網(wǎng)中層：“一切都恢復(fù)了，但一切也都變了”

最近一段時(shí)間，有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整的消息頻繁傳出，不少人也嗅到了氛圍變化。那么，身處大廠中高層管理職位的這些人，又有著怎樣的境遇和心境？本篇文章就講述了這些人的故事，不妨一起來看一下。
用戶研究
年輕人逃離大廠，如同80后逃離北上廣

年輕人逃離大廠，如同80后逃離北上廣

#本文為人人都是產(chǎn)品經(jīng)理《原創(chuàng)激勵(lì)計(jì)劃》出品。 今年的招聘市場(chǎng)從開年以來就頗為不樂觀，崗位減少、薪酬降低、裁員，曾經(jīng)的金三銀四變成銅墻鐵壁。而在這樣的環(huán)境下，大廠的生存狀況也不樂觀，一些年輕人甚至主動(dòng)離開大廠，尋求更廣闊的職業(yè)發(fā)展。本文作者采訪了幾位離開大廠的年輕人，一起來聽聽他們的故事。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
大廠投資，不再瘋狂

大廠投資，不再瘋狂

大廠投資一般會(huì)經(jīng)過幾個(gè)階段，第一個(gè)階段是基于自身業(yè)務(wù)或?qū)ψ约浩脚_(tái)上業(yè)務(wù)的理解做一些投資；第二個(gè)階段是一些拓展性的投資，大廠投資部也越來越市場(chǎng)化；第三個(gè)階段，大廠又開始聚焦主業(yè)，回歸以戰(zhàn)略投資為主，財(cái)務(wù)投資為輔。過去一年多時(shí)間里，大廠投資調(diào)倉(cāng)換道，不論是數(shù)量、金額還是領(lǐng)域，都大大收縮，幾個(gè)明顯的特點(diǎn)是：頻率變低、金額變少、領(lǐng)域更聚焦、由粗放到精細(xì)。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
押注電商、游戲、社交，大廠能否講好出海新故事？

押注電商、游戲、社交，大廠能否講好出海新故事？

觀察各大廠在2022年的動(dòng)作，營(yíng)銷推廣等支出相比往年大幅減少，不少新業(yè)務(wù)也在收縮，而海外業(yè)務(wù)卻是另外一番景象?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠角逐海外市場(chǎng)，成為大勢(shì)所趨，重點(diǎn)押注的的業(yè)務(wù)在電商、游戲、社交這幾個(gè)領(lǐng)域中體現(xiàn)，來看看大廠在出海這塊有哪些新動(dòng)作~
職場(chǎng)攻略
大廠存在過“螺絲釘”嗎？

大廠存在過“螺絲釘”嗎？

每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)之后都會(huì)面臨各種各樣的選擇和難題，比如是進(jìn)大廠還是進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司，又比如進(jìn)入大廠之后，是不是真的只能當(dāng)業(yè)務(wù)上的“螺絲釘”，等等。而關(guān)于這些問題的答案，也許你可以從業(yè)務(wù)崗位、個(gè)體選擇等方面著手解答。本篇文章里，作者便發(fā)表了一定看法，一起來看。