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為什么人們恨工作？——請轉發給你的老板
我們現在工作的方式是行不通的。即便是你有幸獲得一份工作，早上要去辦公室時很可能也激動不起來，因為你在那里感覺不到被重視，你發現在辦公室里很難完成最重要的工作...
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互聯網人不要把工作和生活區分開
互聯網行業區別于任何一個行業，這個行業每天都發生劇變，按照已有的計劃來展開工作的話很容易被淘汰。如果過早的抱著“工作和生活要完全區分開”的理念，很可能多年后...
職場怪象：我們為何老覺得累?
原因：一半為生存，一半為攀比 逃離：慢慢讀本書，找兩個樂趣
現在好像人人都覺得自己累，網絡上調查也顯示，覺得“累”的人，比例高達97%。不管男人還是女人，當官的還是...
5個問題把握好跳槽的時機
還記得小時候，電視上經常出現一則報紙的廣告，廣告里不停地以詼諧的旋律播放著“揾工跳槽，啦啦啦……”這樣的小歌，當時就覺得，“跳槽”是一件特別有能力的人才能做的特別...
跳槽倒計時：最后三個月你該做的事兒
歲末年初，據說最成功的跳槽就是拿了舊公司的年底紅包，再跳到一家自己更滿意、薪水更豐厚的新公司。這樣數算下來，你還需要壓制住自己的一顆想“跳”的心，靜心臥槽幾個...
重新定義工作生活平衡，工作狂的借口還是智者的選擇？
我有一個同學在某知名跨國企業工作，當談起自己的工作時，往往會自豪地說，公司文化非常注重員工的工作生活平衡，每個星期可以有一個工作日在家辦公云云。他還不忘提到...
投入工作與生活幸福，并非簡單對立
編者按：本文整理自創業孵化器 Acceleprise 的聯合創始人 Allen Gannett 。這位每天工作 11 小時，每周工作 6 天的勤勉青年指出，經典的 8 * 5 工作模式需要被顛覆和重...