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一年為企業(yè)節(jié)約百萬美元成本,AI招聘賽道引資本關(guān)注

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從簡歷優(yōu)化到面試準(zhǔn)備,AI似乎已成為求職者和招聘者的新寵。但在這波看似光鮮的技術(shù)浪潮背后,隱藏著怎樣的挑戰(zhàn)與爭議?本文將深入探討AI在招聘和求職領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀,及其帶來的倫理、隱私問題,以及市場的真正需求。
產(chǎn)品運營
超越傳統(tǒng):如何用逆向思維打造爆款產(chǎn)品

超越傳統(tǒng):如何用逆向思維打造爆款產(chǎn)品

在打造爆款產(chǎn)品時候,我們總會跟著正常思維走,但時代總在變化,新的技術(shù)在被發(fā)明,市場的需求也因此改變,而再使用傳統(tǒng)思維模式已經(jīng)不大合適了。下面是筆者整理分享的關(guān)于用逆向思維打造爆款產(chǎn)品的文章內(nèi)容,大家一起來看,或許能得到啟發(fā)哦!
創(chuàng)業(yè)學(xué)院
普通人創(chuàng)業(yè),最重要的是尋找勢能

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為什么有些人的創(chuàng)業(yè)十分成功?普通人在創(chuàng)業(yè)之前,究竟應(yīng)該思考清楚什么問題?關(guān)于這些問題,本文作者給出了一個答案,即“勢能”,好的創(chuàng)業(yè)者,可以在創(chuàng)業(yè)時思考清楚自己是否具備“勢能”,或者想清楚自己究竟具備何種“勢能”。