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業界動態
“垃圾外賣”背后推手：批量復制門店，加盟狂攬2000萬

“垃圾外賣”背后推手：批量復制門店，加盟狂攬2000萬

在快節奏的都市生活中，外賣已成為許多打工人的日常選擇。然而，背后的外賣行業卻隱藏著一些不為人知的秘密。本文深入探討了那些以加盟模式快速擴張、批量生產的“流水線”廉價外賣現象，揭示了這些外賣背后的操盤手如何通過低成本創業誘惑和營銷策略吸引顧客。
百萬打工人，撐起千億新市場

百萬打工人，撐起千億新市場

“百萬打工人，撐起千億新市場”反映了現代職場與消費市場的緊密關聯。隨著靈活用工、數字經濟的興起，數百萬職場人士成為新經濟的重要支撐。他們不僅通過專業技能和辛勤勞動創造經濟價值，還推動了消費市場的多元化發展。從智能家居到在線教育，從健康養生到個性化服務，打工人的消費需求不斷升級，孕育出千億級的新市場。這一市場不僅促進了產業升級，也為經濟高質量發展注入了新動力。
反內卷、不跟風，這些“神仙公司”低調躺贏

反內卷、不跟風，這些“神仙公司”低調躺贏

在互聯網行業的激烈競爭和內卷化趨勢中，一些曾經的互聯網明星企業選擇了不同的發展路徑，它們通過堅守主營業務、避免盲目跟風，實現了低調而穩定的發展，成為了打工人心目中的“夢中情司”。這些企業的成功經驗，為其他企業提供了一種避免內卷、追求可持續發展的參考模式。
00后的職場，容不下“工賊”了

00后的職場，容不下“工賊”了

隨著00后步入職場，?他們帶來了新的工作理念和挑戰。?這一代人成長環境優越，?追求人際平等和思想獨立，?習慣自主決策，?并熱衷社交。?他們特別關注個人成長和職業與興趣的匹配，?追求工作生活平衡，?看重公司和個人成長速度，?同時也希望擁有和諧的人際關系、?彈性辦公時間和自由人性化管理?1。?對于管理者而言，?運用設計思維理解并適應00后的需求特點，?打造具有時代人文精神的工作場景，?是挖掘這一代人潛力、?實現企業與員工共贏的關鍵?。