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00后的職場，容不下“工賊”了
隨著00后步入職場，?他們帶來了新的工作理念和挑戰(zhàn)。?這一代人成長環(huán)境優(yōu)越，?追求人際平等和思想獨立，?習(xí)慣自主決策，?并熱衷社交。?他們特別關(guān)注個人成長和職業(yè)與興趣的匹配，?追求工作生活平衡，?看重公司和個人成長速度，?同時也希望擁有和諧的人際關(guān)系、?彈性辦公時間和自由人性化管理?1。?對于管理者而言，?運用設(shè)計思維理解并適應(yīng)00后的需求特點，?打造具有時代人文精神的工作場景，?是挖掘這一代人潛力、?實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏的關(guān)鍵?。
