業(yè)界動態(tài) 招聘平臺大戰(zhàn)“金三銀四” 這段時間,不少人都關注到了在線招聘平臺在地鐵站、公交站等地方所鋪開的廣告,新一輪的“搶人大戰(zhàn)”又開啟了。那么,拼營銷的招聘平臺,當下的“錢景”如何?在線招聘市場又是否還有增量?一起來看看本文的解讀。 定焦One Boss直聘招聘平臺獵聘
業(yè)界動態(tài) 大戰(zhàn)春招,招聘平臺狂撒數(shù)億投廣告 春招、金三銀四在即,招聘平臺的廣告投放開始多了起來。地鐵廣告的???,非招聘平臺莫屬了。在不斷競爭下,誰將成為招聘平臺的老大?要靠什么拉開差距,還是一個未解的謎題。 Tech星球 廣告投放招聘平臺春招
產品設計 以BOSS直聘為例,探討招聘平臺為什么這么難用? 招聘平臺,是求職者與招聘者鏈接的一大橋梁,但招聘平臺為什么這么難用呢?本文以BOSS直聘為例,談談其產品設計,一起來看看吧。 沒湯圓啦 Boss直聘招聘平臺數(shù)據(jù)結構
AI人工智能 招聘平臺大模型之戰(zhàn):我去求職,面試官竟然是AI 隨著AI技術的發(fā)展,招聘過程變得更高效,然而,AI在招聘中也存在一些潛在的問題。讓我們一起深入探討,了解AI在招聘中的利與弊。 億邦動力 AI招聘AI面試大模型之戰(zhàn)
產品設計 藍領用工招聘平臺的數(shù)字化建設思路 藍領用工行業(yè)在近幾年迎來了轉型升級,那么在這樣的環(huán)境和趨勢下,藍領用工招聘平臺可以從哪些維度加快數(shù)字化建設進程?在本篇文章里,作者嘗試梳理并總結了藍領用工招聘平臺的數(shù)字化建設思路,一起來看看作者的方案總結吧。 賈歌 2年初級招聘平臺
分析評測 智聯(lián)招聘產品拆解丨這款28年的新能源老爺車,開啟了直播招聘新時代 編輯導語:智聯(lián)招聘是中國最早成立的招聘網(wǎng)站,智聯(lián)招聘的成立也開啟了互聯(lián)網(wǎng)直播招聘的新時代。本篇文章從產品畫像、求職服務、內容服務、企業(yè)服務等多個方面深度拆解... 廖爾摩斯丨設計大偵探 2年初級招聘平臺
業(yè)界動態(tài) 快手、趕集、脈脈,在線招聘后浪來了 對企業(yè)和求職者來說,在線招聘平臺無疑是能促進雙方交流溝通的渠道。但在線招聘平臺快速發(fā)展的同時,卻好像無法滿足求職者的多樣化需求。為此,不少招聘平臺嘗試轉變求... 劉曠 3年中級招聘平臺
業(yè)界動態(tài) 簡歷泄露不設防:招聘平臺該如何破局? 編輯導語:3.15晚會曝光了智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘等招聘平臺泄露用戶簡歷數(shù)據(jù)等問題,求職平臺竟然成為了隱私和安全信息泄露最嚴重的地方之一。技術在帶來便利的同時... 王新喜 1年信息安全初級
產品設計 如何建立招聘平臺的用戶標簽體系? 導讀:目前基于用戶畫像的標簽體系在各行各業(yè)開始得到應用,對于涉及范圍廣,專業(yè)知識深的互聯(lián)網(wǎng)招聘領域來說,建立標簽體系的難點是什么呢?應該如何建立標簽體系?怎... 小杰運營哇 2年初級招聘平臺
產品設計 設計沉思錄:改善招聘效果,要先提升招聘競爭力 只有更好的了解哪些東西影響著你的用戶和產品,才能更好的做設計。 項目背景 招才貓直聘依托于58趕集集團,擁有大量的企業(yè)信息和簡歷基礎。根據(jù)招才貓直聘發(fā)布功能最新... 58UXD 2年初級招聘平臺
產品設計 今日頭條模式的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺:這可能是一種天馬行空的設想…… 又到一年一度的金三銀四跳槽季了,然而今年貌似寒冬未過,打開脈脈看到的是各種找不到工作時對招聘平臺的吐槽,其中吐槽拉勾不匹配機制的人是最多的,看到最多的一句話... 潘帕斯雄鷹 互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺
產品設計 招聘平臺新功能設想:個人測評中心 西蒙年前參與一個在線課程,課程后與項目的PM聊了幾句。單純的教育直播,無法做到因材施教,這才是行業(yè)的痛點。那次的聊天,引申了今天的這個產品功能設計,西蒙不是教... 西蒙書策 個人測評功能設想招聘平臺