職場(chǎng)攻略 就算沒(méi)有“金三銀四”,也不妨礙招聘軟件瘋狂整活兒 又到了“金三銀四”這個(gè)節(jié)點(diǎn),在地鐵站、公交站臺(tái)上,招聘軟件們也趁著這個(gè)節(jié)點(diǎn)開(kāi)始瘋狂鋪廣告。但問(wèn)題來(lái)了,現(xiàn)在真的還有“金三銀四”嗎?瘋狂“整活兒”的招聘軟件,是不是真的滿足用戶的需求了? 天天問(wèn) Boss直聘招聘軟件獵聘
業(yè)界動(dòng)態(tài) 世紀(jì)佳緣想不到,招聘軟件成了競(jìng)對(duì) 找工作與相親,明明是不相關(guān)的兩個(gè)領(lǐng)域,卻偏偏在00后身上實(shí)現(xiàn)了:用來(lái)找工作的招聘軟件,竟然被一些人拿來(lái)相親。這么奇葩的操作,具體經(jīng)過(guò)如何?明明是來(lái)找工作的,怎么談起了兒女情長(zhǎng)? 智商稅研究中心 Boss直聘世紀(jì)佳緣招聘軟件
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 從產(chǎn)品角度,分析BOSS直聘為什么“已讀不回” 現(xiàn)在許多人都會(huì)在招聘軟件上找工作,比如BOSS直聘就是不少人使用的產(chǎn)品之一,不過(guò)許多人在使用BOSS直聘等軟件時(shí)會(huì)產(chǎn)生疑惑:為什么對(duì)方在接收信息之后,常常“已讀不回”呢?我們不妨從產(chǎn)品角度來(lái)進(jìn)行問(wèn)題分析。 潘帕斯雄鷹 2年初級(jí)招聘軟件
分析評(píng)測(cè) 競(jìng)品分析 | 智聯(lián)招聘、Boss直聘使用報(bào)告 BOSS直聘的特色在于其“直聊”功能,這個(gè)功能解決了求職者的用戶反饋問(wèn)題,一定程度上改善了求職者的用戶體驗(yàn),但是無(wú)法解決招聘行業(yè)本身的頑疾——匹配精確度。與此同時(shí)“直... KUNKununun 2年初級(jí)招聘軟件