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中臺保障篇-從0-1構建激勵運營管理體系
激勵是用戶運營中的有效手段，可以支撐業務目標達成和增長，是解決個人或者團隊意愿度問題的牽引工具。這篇文章，作者為我們分享了從0到1構建激勵運營管理體系的流程，希望能幫到大家。
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萬字長文：激勵體系成功的底層邏輯
本篇文章從幾則非洲傳奇故事出發，引出激勵措施的強大作用，又以實例解析了如何設置成功的激勵信號，最后結合實際應用總結提出了外部激勵、承諾、社交、誘惑捆綁等策略來維持激勵效果。讓我們一起來探索激勵體系的背后邏輯吧！
如何設計一套標準的智能駕駛安全評價和激勵體系？
在智能駕駛安全評價產品中，激烈體系的設置是十分重要的。那么，怎么設置讓企業和用戶都“雙贏”的激勵體系？這篇文章里，作者總結了給智能駕駛安全評價產品設計激勵體系的重要性，并給出了一定的主題框架思路，一起來看一下。
如何優化教育類產品的激勵體系
教育類產品主要是幼兒教育和K12教育，使用者主要是孩子，付費者是家長，用戶與客戶是不一致的，這種類型的教育產品，比較少關注孩子的體驗。今天主要通過從什么是激勵體系以及如何優化激勵體系的三個要點來闡述。
再設計特斯拉安全分的激勵體系
Safety Score（安全分）是基于相關安全因子評估車主的駕駛行為，計算出預測未來駕駛中出現碰撞事故可能性的得分。安全得分的分值范圍在0~100之間，分數越高表示駕駛越安全，車主需要繳納的保費就越低，這有利于鼓勵車主安全駕駛。本文作者對特斯拉的安全分激勵體系進行了分析，一起來看看吧。
三個角度思考用戶激勵體系設計——以微信讀書為例
用戶激勵，也就是通過一系列的手段引導用戶來完成我們希望他完成的行為，常見的用戶激勵思路主要圍繞物質激勵、精神激勵、情感激勵。本文作者以微信讀書為例，對用戶激勵體系進行了分析，一起來看一下吧。
用戶激勵不是等價值交換，而是學會運用杠桿！
編輯導語：作為運營的你，是否會遇到激勵一斷，數據就出現斷崖式地下降的情況。作者分析了出現這種情況的原因以及該如何去搭建激勵體系，實現用戶激勵杠桿化并可持續，...
產品游戲化：如何做好激勵體系？
編輯導讀：為了留住用戶，幾乎每一個產品都有自己的激勵體系。很多產品尤其喜歡將游戲化融入到激勵體系中，進行趣味性和互動性設計。本文作者對此進行了分析，希望對你...
公司的高額獎金為何卻帶不來高業績？
公司常常會采用激勵政策才鼓勵員工創造業績，但其實效果有時卻微乎其微，這是什么原因呢？
每逢年底，年終獎都會成為大家非常關注的事情，甚至有些員工也會因為年終獎...
詳解用戶激勵體系（03）：QQ閱讀把激勵體系玩得有多溜
這是本系列文章的第三篇。前兩篇文章筆者分別介紹了①用戶激勵體系的三種激勵方式（精神、利益、情感）和其對應的三類激勵體系（成就體系、財富體系、社交體系）②對三種...
用了三年時間，我對用戶運營有了新看法
用戶獲取的目的就是讓用戶產生價值，而并不是所有用戶一旦獲取后就立馬產生價值，而是要通過一系列的策略來讓用戶留存和轉化，這樣才會讓獲取到的用戶產生更大的價值。...
