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用戶(hù)研究
談?wù)動(dòng)醚袃r(jià)值最大化的組織架構(gòu)

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本篇文章從企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)形態(tài)出發(fā)，分析闡述了每一類(lèi)組織架構(gòu)對(duì)于用研價(jià)值影響，為我們提供了不同驅(qū)動(dòng)下企業(yè)用研團(tuán)隊(duì)的價(jià)值方向。推薦對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略與用戶(hù)研究感興趣的同學(xué)閱讀。