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集體上岸、大廠回春：灣區的求職市場回暖了
最近，有關灣區招聘回暖的討論頻繁出現，各家科技公司也逐漸放崗。而這似乎向灣區的職場人傳遞出了相對積極的訊息。具體如何解讀灣區當前的“招聘回暖”？不妨來看看本文的分享。
美國科技巨頭有“危機”嗎？好像沒有
近日，美國科技公司巨頭們紛紛公布了2022年第三季度財報。面對“裁員”“市值蒸發”等消息，科技行業真的走向下坡路了嗎？本文透過現象看本質，重新分析了美國科技公司們利潤下降增長放緩的原因，結合當下環境對這些現象提出了前瞻性的理解，希望能為你提供有用的參考。
萬億市值背后的“護城河”：美國四大科技巨頭的商業解讀
本文主要闡述了美國的四大科技巨頭——Google、蘋果、Facebook、亞馬遜的增長飛輪與護城河，一起來看看~
自從巴菲特在1993年的《致股東一封信》中提到護城河后，這個詞就...
硅谷科技公司招人的方式，為啥都這么神奇？
正值秋招之際，所以本文作者將與你分享硅谷企業招人的故事，enjoy~
最近剛剛秋季開學，祝你新學期好呀！
9月起，就進入了每年的招聘季。各大公司云集高校，畢業生們也...
創業史｜早期的谷歌，只是一個副產品
編者按：日前，《名利場》雜志發表了一篇文章，詳細描述了谷歌早期的故事，內容摘錄自《天才谷：未刪減的硅谷歷史》（Valley of Genius：The Uncensored History of Sil...
沃衍資本成勇：工業科技領域，同樣可以誕生超級獨角獸
投出好企業雖然難，但不代表無章可循。
如果不包括集體所有制、合伙制、有限合伙企業或是個體工商戶，在如今的中國，企業總數的規模已經達到3500萬家。但反觀中國的上...
非名校出身的他，是如何拿到 Facebook 等5家頂尖科技公司的Offer？
這篇文章是專門為那些即將開始找工作的人寫的。很多正在找工作的人可能會擔心因為自己不是畢業于常青藤名校而無法在頂尖科技公司找到一份理想的工作。還有可能其他人會...
一個組近八成員工離職，為什么有的科技公司留不住人才？
資深科技創業者史蒂夫·布蘭科（Steve Blank）近期在個人博客中撰文，在一次拜訪中，他親眼看到，一家大型科技公司由于辦公場所問題，要求70人的軟件開發團隊搬遷，導致...
文科生也能行：非技術背景的人如何創立科技公司？
馬克 · 扎克伯格（Mark Zuckerberg）在 11 歲的時候就已經擁有自己的編程導師；比爾 · 蓋茨（Bill Gates）在 13 歲的時候就獲得了數學課的豁免，以便他可以專心編寫程...
2015 年熱門科技公司 30 位管理精英的從業經驗合輯（下）
16. 尋找到品牌的 3 個維度
Arielle Jackson 的營銷履歷無論是依照哪種標準看都顯得有點兒好的過分了。在將近十年的時間里，她幫助 Gmail、Google Dcos、Google Calend...
2015 年熱門科技公司 30 位管理精英的從業經驗合輯（上）
本文集合了 30 位科技精英的管理經驗，他們都是供職于如今最熱門的科技公司，并且在各自的崗位上都有著光鮮奪目的歷史。如今，他們傾囊相授，分享了他們從業以來的經驗...
