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他山之石：高層看決斷、中層看理解、基層看執行
華為一直保持穩健的發展與其嚴謹的管理體系不無關系，華為的干部管理經很簡單，用十五個字就可以概括：高層看決斷、中層看理解、基層看執行。
由京東軼事引出的職場鐵...
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