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35歲到65歲,產品體驗職業如何可持續?

35歲到65歲,產品體驗職業如何可持續?

“今日一則90后均在65歲退休的發文引發熱議,一邊是企業裁員35歲周歲以上,一邊是政策要求65歲退休發放退休金(不完全權威發言,指65歲后拿退休工資)緊接著有相關研究表明,對應的退休年齡與死亡年齡推算顯示為67.8歲。那么問題來了,日新月異的體驗行業,面臨現狀如何將自身的職業可持續?”