起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
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會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
破除“中臺(tái)化”誤區(qū)，兩大新原則考核中后臺(tái)
在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，我們常常講中后臺(tái)定位的轉(zhuǎn)變，而這個(gè)過(guò)程需要有效的考核牽引，那么對(duì)于不直接產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)價(jià)值的中后臺(tái)職能部門，應(yīng)如何進(jìn)行考核？本文作者總結(jié)了中后臺(tái)考核的兩大新原則，一起來(lái)看。
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沒(méi)有十全十美的管理模式，在追求更人性化的管理以及發(fā)揮員工創(chuàng)造力的時(shí)候，如何用好這些管理工具？讓目標(biāo)在執(zhí)行中不走形，公司們從來(lái)都沒(méi)有放棄這樣的愿望，但當(dāng)他們用K...
KPI考核真的有用嗎？
所謂KPI考核，大概就是流行遍大江南北，政企業(yè)都爭(zhēng)相擁抱的考核制度。從西方引進(jìn)，在國(guó)內(nèi)各種公司里像傳染病般流行。
KPI有用不有用，我們要先看看KPI到底是干啥。
KP...
