隨著00后步入職場，?他們帶來了新的工作理念和挑戰。?這一代人成長環境優越，?追求人際平等和思想獨立，?習慣自主決策，?并熱衷社交。?他們特別關注個人成長和職業與興趣的匹配，?追求工作生活平衡，?看重公司和個人成長速度，?同時也希望擁有和諧的人際關系、?彈性辦公時間和自由人性化管理?1。?對于管理者而言，?運用設計思維理解并適應00后的需求特點，?打造具有時代人文精神的工作場景，?是挖掘這一代人潛力、?實現企業與員工共贏的關鍵?。