個人隨筆 各司其職,有沒有問題? 這篇文章探討了在職場中“各司其職”的工作模式是否總是有效。作者分析了在不同業務環境下,尤其是變化快、不確定性強的行業中,這種模式的局限性,并提出了改進的方法。文章強調了在明確崗位職責的同時,員工應如何通過更進一步的合作和溝通來提升整體工作效率和質量。 鵬鵬的工作日記 互聯網行業挑戰工作效率提升職場
個人隨筆 G端產品經理瀟瀟,已經快崩潰了?。。?/a> G端產品實習生在剛進入職場時,難免會碰到一些困難,這篇文章里,作者就借助群聊天素材和AI工具,闡述了相應的困境和解決方法,一起來看。 亂七八看 aiG端產品經理職場
個人隨筆 不會要賬的產品經理,不是好的談判員 花了2周的時間熟悉公司的產品架構、業務流程,花了一周的時間了解老板期望,卻花了1個半月時間去收糊涂賬,結果還是沒有要回來,再次出發之前,抒寫一下事情計劃以及對上次事件的復盤。 蒲公英 產品經理復盤職場
個人隨筆 100種分析思維模型之:優勢思維 本文作者介紹了分析思維模型:優勢思維模型。優勢思維模型可以幫助我們更好地理解自我,發現并發揮自身的優勢,找到適合自己發展的方向。 林驥 優勢思維思維模型執行力
個人隨筆 產品人生(7):從“產品北極星指標”到“情緒北極星” 在職場中,我們可以借鑒產品思維來快速提升軟技能,這篇文章里,作者就分享了“產品北極星指標”和“情緒北極星”,一起來看看這些概念可以如何作用吧。 養心進行時 北極星指標情緒北極星職場