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當代年輕人職場現狀：天天想離職，月月拿滿勤
當代年輕人在職場中的心態與行為呈現出一種矛盾現象：他們常常表達離職的意愿，卻在實際工作中保持全勤。文章分析了這一現狀背后的原因，包括職場壓力、對工作的期望與現實的落差、以及個人職業發展與工作環境的沖突等。盡管有離職的念頭，但出于經濟壓力、職業責任感或對未來的不確定性，年輕人仍選擇堅守崗位。這一現象反映了當代職場文化的復雜性和年輕人在職場中的掙扎與成長，同時也提示企業和社會需要更多關注年輕人的職場心理健康與發展需求。
打工人如何加入AI浪潮？分享幾個思路
現在，許多人都在講all in AI，去更深入地接觸AI時代。問題來了，職場人要怎么才可以更好地接觸到AI時代呢？本文作者從個人求職的角度給出了幾個判斷，一起來看。
競爭對手都在看的「2024面試寶典」，面試看這一篇就夠了！
在求職的過程中，面試是十分重要的一環，那么，職場人到底該怎么準備面試呢？這篇文章里，作者結合近期面試的感受，從面試官和應聘者的雙角度出發，與大家分享了梳理的結果，一起來看。
嚯！我在釘釘AI助理市場，搭了個AI算命王重陽！
大多數人在使用AI的時候都是通過對話窗口來進行對話，而現在，AI Agent的出現或許帶來了新的趨勢，借助AI助理，我們可以完成許多以前未曾想過的事情。本文作者就大開腦洞，一起來看看本文的分享。
數字游民變難民，重返職場遭遇大幅降薪
在這兩年，不少職場人都選擇短暫地逃離辦公室，做起了數字游民，而現在看來，數字游民的人數規模還預計將在未來繼續上漲。那么，當初選擇成為數字游民、現在又重返職場的那些人，現在怎么樣了？
提前半年擁抱AI的打工人，現在怎么樣了？
AI時代到來，與其擔憂AI是否會影響到我們的工作機會，不如積極擁抱AI技術，提前成為掌握先進技術和認知的職場人。先人一步采取動作，可能讓你的職場生涯發生意想不到的改變。
職場人如何從0-1完成職業轉型？
當遇到職業發展上的局限性時，職場人可能會尋求職業轉型。問題來了，新手小白要怎么從0-1完成職業轉型？這篇文章里，作者分享了自己的看法，一起來看一下。
