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"職場發展"相關的文章
職場發展 | 有沒有其它可能
職場生活里，我們難免會遇到各種各樣的問題和困擾，包括職場發展的可能性、職場溝通的有效性等方面。這篇文章里，作者談了談自己的咨詢聊天經歷，分享了聊天過程中有關工作方法、人生追求等方面的對話和探索，不妨來看一下。
從這份報告，我讀出了數據從業者的局限與未來
數據團隊未來會有怎樣的發展趨勢？行業對數據人才的期待可能存在于哪些維度？這篇文章里，作者針對數據從業者、數據團隊的發展未來等方面做了分享，一起來看。
這個同學離職后，產品竟然都拍手叫好
作為一名產品經理，工作多而繁，不少產品同學對于產品經理職業發展還是缺乏一些職場上的所應具備的能力，下面是筆者整理分析關于5種常見的“消極行為”，大家一起往下看看自身是不是有符合的，然后調整過來。
產品營銷人到副總裁級別的心路歷程
編輯導讀：作為一個營銷人員，我們該如何向組織中的部門和職能領導者展示自身價值？本文作者回顧了自己從產品營銷人到副總裁的工作經歷，總結分享了相關經驗，希望能為...
公司像個外包公司，我該何去何從？
編輯導讀：如何判斷一家企業有沒有好的未來？是看行業前景，還是公司現做的項目成果呢？文章從一個產品經理的真實工作情況出發，對個人和公司的關系展開了討論，與大家...
2020年想跳槽，你需要知道的幾點真相
跳槽和離職時職場人士永恒的話題，每當到了特定的時間就會上升熱門，又到年底了，你準備好了嗎？
2019年即將過去，但是2019年太多企業陷入裁員困境，前不久網易因為辭...
騰訊/頭條工作后，對產品經理的職業再思考（1）
提到產品經理，很多人第一反應就是工作時候寫各種需求做各種功能，目標就是追求極致用戶體驗，職業生涯發展燦爛——窮則產品總監，富則CEO。但以上只是一個美好的愿望，實...
作為產品經理，產品思維是如何在職場上助我步步進階？
每個人的職業生涯都是一次長跑，長跑過程中最重要的是要有節奏而且是可持續發展的這樣一個過程，才能讓你的職業發展也好還是生命過程也好變的更長久的持續，也能更收獲...
不想當職場小透明，你需要掌握哪些能力？
小透明，是指存在感和影響力如空氣般薄弱的角色。雖然我個人不反對”世界是自己的，與他人無關”，但是身在職場，本身就是一個需要別人和被別人需要的過程，...
職場發展經驗談：不投簡歷，如何獲得月薪2萬的工作
先把方法說出來：創造你的產品，發布你的產品。
2008年，我在高中時期出版一本安全圖書之后，一家安全公司的產品總監找到我，提供了月薪6K的工作，一段時間之后月薪提...
