走上管理崗才明白:領(lǐng)導(dǎo)在意的壓根不是你能不能干,而是值不值得信任
本文作者通過自己的親身經(jīng)歷,揭示了職場中的一些不為人知的真相。從做CRM、ERP實施顧問到負(fù)責(zé)10余人的數(shù)字化團(tuán)隊,作者經(jīng)歷了職場的種種挑戰(zhàn)和困惑。他發(fā)現(xiàn),僅僅努力工作并不能保證我們在職場上如魚得水,更不能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹或優(yōu)先獲得升職加薪的機會。那么,如何在職場中獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用呢?本文將為你揭示其中的奧秘。