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破除“中臺(tái)化”誤區(qū)，兩大新原則考核中后臺(tái)

破除“中臺(tái)化”誤區(qū)，兩大新原則考核中后臺(tái)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，我們常常講中后臺(tái)定位的轉(zhuǎn)變，而這個(gè)過(guò)程需要有效的考核牽引，那么對(duì)于不直接產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)價(jià)值的中后臺(tái)職能部門，應(yīng)如何進(jìn)行考核？本文作者總結(jié)了中后臺(tái)考核的兩大新原則，一起來(lái)看。