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在競爭日益激烈的商業環境中，企業如何通過創新的薪酬策略提升員工滿意度和公司競爭力？京東給出了自己的答案。 近日，京東宣布將提前發放2024年年終獎，并啟動一項雄心勃勃的薪酬改革計劃，引發熱議。這一系列舉措體現了京東對人才的高度重視，也不難看出京東在未來戰略布局上的重要轉變。這項措施會如何幫助京東在品牌營銷、人才爭奪和企業創新方面取得突破？接下來詳細解讀。