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裁員潮的另一面：不想“卷”了，想被“N+1”
編輯導語：近幾年，互聯網大廠紛紛裁員，引起了一股“裁員熱”，當然也帶來了恐慌。不安的情緒在互聯網行業蔓延開來，目前還沒被裁的員工們，也承擔著更多的工作量和精神...
"裁員"相關的文章
我正在寫年終總結，為何老板把我辭退了？
編輯導語：比沒有年終獎更可怕的是“裁員潮”到來，進入年末裁員消息愈演愈烈。當你正在寫年終總結時突然被告知被辭退了，你會怎么辦呢？本篇文章中作者結合實際經驗給大...
2021，我被大廠裁員：沒有年終獎，股票被收回，“下份工作還選大廠”
編輯導語：在這個2021即將結束的關口，部分大廠員工接到了被“優化”的通知，而每個人都有自己不同的選擇，有的選擇繼續前往大廠找工作，有的選擇體面離開。本文便總結了...
裁員我不怕，設計師不僅要設計得好，還應該會表達
編輯導語：今年的秋冬互聯網以往不一樣，一些大廠裁員信息撲面而來，身邊的同事都在討論這個事情。在找工作的過程中，面試官只看設計師的設計能力嗎？針對這個問題，作...
SaaS創業路線圖 (85）：企業如何避免裁員？
編輯導讀：裁員雖然是公司結構優化的手段，但是也會對員工產生復雜的心理影響，對團隊士氣造成重大打擊。在管理者已經決定裁員的情況下，怎么做才能將影響降至最低？如...
產品經理如何應對裁員風險
本質上來說，裁員確實是公司結構優化的手段。在一個公司中，誰容易被裁員、為什么被裁員以及如何應對失業是每個產品經理都需要了解的問題。
2019這一年不平凡，2020年...
再次面臨被裁，告訴你必敗的產品有哪些特點
干倒了2個產品后，我知道什么樣的產品必敗。
本文經歷系朋友口述，經授權發表，下文以第一人稱講述。
再一次面臨被裁，距離上一次不過2年。
公司的倒閉、業務線的被裁...
裁員、砍業務、降薪……創業者需要活在當下
檢驗一場裁員是否成功，最終還是要看人效。如果10個人干的事情5個人照樣能干，還能干得更漂亮，顯然是成功裁員。
去年業績驕人的公司在翹首期盼下一個豐年，而對大部分...
