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規(guī)劃的韌性：缺乏天生優(yōu)勢，可以后天練成
有些人天生左后腦占優(yōu)勢，他們擅長做規(guī)劃；而有些人會覺得規(guī)劃是一件很難的事，他們相比于那些左后腦占優(yōu)勢的人，要花更多的時間和精力來思考規(guī)劃這件事。但是就算你缺...
"規(guī)劃"相關(guān)的文章
獲取用戶沒底線？根本在于初創(chuàng)公司的企業(yè)文化“壞了”
創(chuàng)業(yè)圈總是各種熱點。大家還在回味創(chuàng)業(yè)是不是個笑話時，人們的關(guān)注點又聚焦到創(chuàng)業(yè)公司獲取用戶的底線上了。今天想談一點“形而上”的問題，那就是初創(chuàng)公司的企業(yè)文化。
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計劃趕不上變化，你的產(chǎn)品版本規(guī)劃該怎么做？
人生規(guī)劃、工作規(guī)劃、版本規(guī)劃…規(guī)劃這兩個字，看起來是多么的美妙，實際卻又是多么的空洞。接著在腦海中浮現(xiàn)的就是，計劃趕不上變化，只能隨機(jī)應(yīng)變了。
一、你是...
可口可樂CEO：15種方法讓你在工作和生活之間獲得平衡
“工作是一個橡膠球，你把它丟在地上，它還會彈回來。但是另外四個——家庭、健康、朋友和精神是玻璃球，如果你把其中任何一個丟在地上，他們將不可避免的磨損、打上印痕、...
假如給你一百萬（看完你會放下很多，很多）
他年收入100多萬
開著一輛寶馬5，天天被應(yīng)酬折騰的要死要活，真想狠狠心不干了，當(dāng)初干嘛非要自己創(chuàng)業(yè)，當(dāng)年在那家外企也能掙個四五十萬，加上些油水，能弄個大幾十萬...
從學(xué)生走向職場 邁過必經(jīng)的低潮
摘要：很多剛進(jìn)入職場的應(yīng)屆生都會面臨這樣的一個低谷，現(xiàn)實與預(yù)期不符，找不到奔頭和目標(biāo)，盲目工作。感覺對未來沒有什么期待，公司上升空間不大，薪資漲幅也不明顯。...
產(chǎn)品經(jīng)理必備技能：用草圖來規(guī)劃網(wǎng)站
設(shè)計院校中有大量的基本課程。大企業(yè)與創(chuàng)業(yè)公司都在采取回歸本源的設(shè)計方式，這一點也不稀奇。
無論你是個終身的涂鴉藝術(shù)家，還是一位嚴(yán)肅的商標(biāo)設(shè)計師，通過紙張?zhí)剿?..
