本文從產品設計的角度出發，探討了在逆周期中，產品人員應如何提升自我，避免因低級錯誤被扣績效，甚至面臨失業的風險。文章通過實際案例分析，指出了產品人員在工作中常見的幾個問題，如產品語言與用戶語言的差異、設計斷層以及缺乏商業化思維等，并提供了相應的解決思路。