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親測分享:一種實用的“認知突破成長模型”,助你在職場與生活中躍遷成長

親測分享:一種實用的“認知突破成長模型”,助你在職場與生活中躍遷成長

在職場工作中,如果想要突破認知并實現快速成長,我們需要做好自我覺察,即及時地看見自己的認知缺陷與問題所在。那么,有沒有什么方法可以幫助我們意識到問題所在、并幫助我們做出優化與升級?本文作者分享了一個認知模型,一起來看看吧。