起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門(mén)專項(xiàng)技能課
1300+專題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專業(yè)技能直播
會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
團(tuán)隊(duì)成員紛紛離職，領(lǐng)導(dǎo)要怎么辦？
編輯導(dǎo)語(yǔ)：在一個(gè)公司，設(shè)計(jì)成員紛紛離職了，這是什么原因呢？是員工的鍋還是領(lǐng)導(dǎo)的鍋？領(lǐng)導(dǎo)需要做什么才能留住人才呢？本文作者就提出了四點(diǎn)建議，希望能夠幫助到各位...
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變變變！創(chuàng)業(yè)者要經(jīng)歷這4種領(lǐng)導(dǎo)者角色
從0到1的過(guò)程和從1到無(wú)限的過(guò)程之間，是公司跨越鴻溝不斷進(jìn)化的歷程。隨著公司的不斷進(jìn)化，創(chuàng)始人自身的角色也需要相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整與變化。所以，你是應(yīng)該在一線沖鋒陷陣與...
數(shù)字時(shí)代，企業(yè)需要什么特質(zhì)的戰(zhàn)略領(lǐng)袖？
數(shù)字時(shí)代的未來(lái)風(fēng)云莫測(cè)，領(lǐng)導(dǎo)者要成功應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，發(fā)展數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力，學(xué)習(xí)新的技能才能帶領(lǐng)組織順利邁入新時(shí)代，開(kāi)辟新的篇章。
從我們（MIT Slogan 和?Deloitte得...
處于管理崗位的人，該知道的十個(gè)“殘酷”真相
編者按：大多數(shù)人在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時(shí)，最后都會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)職位作為最終目標(biāo)，想要“一覽眾山小”，成為權(quán)力的主宰者。Emma Brudne?在本文中道出了成為領(lǐng)導(dǎo)者之后的十個(gè)“殘...
領(lǐng)導(dǎo)者要敢于聘用比自己更出色的員工
如果你希望將一種文化帶入一個(gè)困隊(duì)，有這樣一種可能，就是一位已經(jīng)比較熟悉并適應(yīng)了這種文化的新員工的加入，可以對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生積極的影響。
美國(guó)企業(yè)管理顧問(wèn)、知名...
領(lǐng)導(dǎo)者失敗的十個(gè)主要原因
現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中不乏失敗的領(lǐng)導(dǎo)，因此，知道什么不能做與知道什么能做同等重要。
1.不能組織詳細(xì)的資料。
有效率的領(lǐng)導(dǎo)需要有能力組織和掌握詳細(xì)情況。沒(méi)有真正的領(lǐng)導(dǎo)總...
