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在企業蓬勃發展的旅途中，偽高管的出現往往是組織衰敗的前兆。正如英國歷史學家諾斯古德·帕金森所揭示的管理悖論，不稱職的管理者傾向于構建一個能力更低的團隊，從而形成組織麻痹的惡性循環。讓我們一起探索如何打造一個有競爭力的高管團隊，為企業的持續發展注入活力。